这个话题有点意思! HR面对这个社会形势能咋办? 咋办? 第一:响应国家二胎号召,从自身做起,争取,二十年后,把中国的老龄化趋势扭转过来... 吐槽: 俺们公司的员工二胎响应很积极, 孕妇较多, 公司配备了孕妇室,哺乳室. 公司对怀孕女职工关怀还是比较到位的,我给 我们公司点个赞. 第二: 招聘上,某些职位放宽年龄限制,其至可以考虑用返聘人员(社保公积金不用缴,不受劳动法制约), 成本降低了. 第三: 努力提高自身知识技能,个人修养, 老龄化人口找工作增多了,也是要竟争的...不能被竟争下去了. 2050年,俺都走不动了...
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