人生总会有一条路属于我们
作者 无心猪
2015-09-15 07:51
735
我们公司聘请了一位经理,约定试用期是3个月,现在离转正已经不到半个月了,近期我们对他进行了考核,考核结果是:该名员工工作能力以及工作态度等各个方面都达不到要求,但因为现在招人困难,公司还是希望继续使用他,所以领导决定,与该员工协商延长试用期,并且延长期间的工资待遇按照转正的待遇发放,目的是希望促进他的的能力和态度能够有所改善,与公司长期合作。
请教各位牛人,这样的薪资设置是否存在引发纠纷的风险?我们在延长期内,还能够做些什么来促进该经理达到转正的标准呢?
歆海逸扬说:
综上,我觉得我们在日常工作中执行一项任务并不难,因为方法总比问题多,事情总会解决的。我们应该在执行的过程中要用专业的角度去思考合理性,尽到我们的责任和义务,做好领导的帮手,事后也要积极总结得失,避免重复同样的错误。只有这样我们才能适应时代的发展,才能不断的成长。
我的点评
我们生活中总是会遇到不同的问题去面对,生活上的问题、工作上的问题、感情上的问题,所以我特别喜欢一句话就是方法总是比问题多,不怕有问题,就怕畏惧问题,站的角度不一样了,我们会发发现以前所遇到的问题都不是问题,我有个朋友也特别愿意说一句话,那就是只要不是涉及到死的事,都是不事,到了谈到死的事那也都不是事了,所以人生的路多往前看,几年后回头看看今天自己的想法,不免会有些幼稚,前方的路是美好的,只要我们勇敢的往前走,一定会有另一条路等着我们的。
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2024-09-18 17:51
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