今天我是来学习的,这一类事情在我们这里较多,也有过亲身经历,应该说这是企业取巧的一种手段,主要用于较高职位人员的试用。之前觉得只要双方协议好以后,就没有问题,大部分情况对方也会接受,毕竟找到一个好工作也不容易,谁不珍惜呀。但是今天学习到了,原来这个还是违法的呀,我是不是可以去控告我上一个东家?想想而已,其实企业里并不都是要算计的员工,这个事情的存在也是有现实意义的,关键是员工怎么考虑 还有 如果真的不满意的话 一定要做好善后工作,所谓好聚好散嘛。我今天没什么建议,只是作为一个曾经有类似经历的人 说一下自己的想法。完了
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