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不知不觉间，毕业已三年有余，就职于一家火电企业，生产做一年，人资做两年。各个模块都涉及过，但目前依旧在迷茫中前行。大学修了四年人力资源的课程，感觉最后沉淀下的也就只剩下对于HR的感知，但就是这最后的了解让我毕业后决绝的选择了这个行业。从最初的懵懂到现在的慢慢了解，一步步就这么坚持了下来。总体感觉这是一个需要厚积薄发的职业，前期还是很艰难的，主要也就表现在不被理解与薪酬太低。在大多数人眼里，人资的岗位是清闲的，说的更夸张一点，他们眼中的HR是办公室喝大茶的，而实际中我们的工作是琐碎繁杂的，业务是繁重的，需要人形容人资就直接用后勤来说，其实也差不多，除了一点的行政，我想大部分工作还是人资的人来做。作为生产的大后方我们是不能够出错的，万一哪天给你投诉一下，估计离下岗也就不远了。所以说我们的工作又是苦涩的。而另一方面则更是我们最不愿看到的，自己做着工资表，而每次我们自己的工资却要从后面差起。所以坊间盛传这么一句话，HR是操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱，虽有些夸张但确实反映出一些我们的现状。
说到这许多人会说HR这么种种不好，你又为什么要坚持？，其实问的很对，我许多同学也都问过我们自己或他人类似的问题。先从大环境说起吧，我想就是看中的他的前景吧。在我眼中，HR其实属于管理中的技术工种，而且人力资源部在企业中也越来越受重视。在现在大数据的背景下，我感觉HR的管理要上一个台阶，而另一方面讲，我感觉HR以后的出路也很多，当知识积累到一定程度，可以选择做新潮的人才分析师，职业规划师，我想路是很宽的。第二个方面那就是自身原因，感觉自身的性格与HR的贴合让我选择了坚守，或许是先天的性格也或许是他伴随着我走了这么久，慢慢地适应了，总之感觉现在的我感觉在这个职业中会有所作为。
纵使迷茫却要依然努力，而且要尽快的找到方向，找到目标，困难是暂时的，办法总是比困难要多得多，加油吧，未来依旧光明。
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