夏天512曹锋说：
对于社会“垃圾人”，我们无须介意！只要微笑、挥挥手、远离他们，然后继续走我们自己的路就行! 千万别将他们的负面垃圾接收再扩散给我们的家人、朋友、同事、或其它路人”。 这里的底线是：快乐、成功的人绝对不让‘垃圾人’接管自己生活当中的任何一天！人生短暂，绝对不要浪费心思和精力在这些事上！生活中遇到这样的人一笑而过！
对于职场“垃圾人”，我们必须将他们遏制在萌芽状态，如第一次发现指纹膜打卡就严惩，甚至辞退，还会有后来这些事吗？正因为第一时间的不作为，导致整个公司“垃圾人”遍地，最后你也被我无奈地贴上了“垃圾人“标签。可见，对于职场“垃圾人”，如果不能灭菌清洁，就尽快地清理掉，不要让垃圾成为主流。
我们面试，测评，背调……其实不仅是要发现应聘者的优点，更是要挖掘他是否有“垃圾人”的经历或潜质；我们做培训，企业文化，工作氛围……其实就是想以正压邪，让个体的“垃圾”特质没有出头之日。当发现某个个体的“垃圾”因素和行为已经压制不住了，最好的办法是及时清理，保证我们团队的清洁度。你可以说我残忍，但垃圾就是垃圾，人人都有清理的义务；否则，迟早有一天，你也会成为垃圾而不自知，难以摆脱被清理的命运。
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邪不压正，做正确的事！
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