推荐善待别人就是帮助自己—浅谈面试

作者仙桃阿祥更新于：2015-09-21 17:26 2157

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HR如何更好的“面试”

本期我们就针对面试中的提问方法和信息收集要点进行讨论。大家可以从以下方面入手，也可以自己寻找方向，但要围绕本期的... 我要投稿 >

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做人力资源的，要面试应聘者，同时也被别人面试过，无论是面试别人还是被人面试，都会留下许多不同的感受，而且因人而异。

我想起了一本书《架个天梯给孩子》。2002年9月，湖北武汉的中学生艾天被美国威斯里安大学录取并同时获得了全球最高的奖学金——弗里曼亚洲奖学金。其中有一个面试的情节我记忆犹新：

面试开始后，艾天很有礼貌地自我介绍，接着把他母亲也介绍给了考官认识，考官对他母亲点头致意。在这一行人中，有两位银发苍苍，和蔼可亲的老人，他们就是弗里曼夫妇，艾天微笑着向弗里曼夫妇打招呼。在规定的时间内，艾天提前回答完了所有的提问，考官又加问了一个小问题，艾天快速思考了一下，美国人时间观念很强，如果回答，就会超过时间，如果不回答，就会失礼，于是他用眼神询问考官，意思是：我可以不回答吗？考官们相视笑了：“你可以走了"。和艾天一起面试的学生有很多，比他成绩更优秀的人也很多，艾天最终脱颖而出完全因为是他很多的细节体现了他的良好综合素质，无论何种场合，他都会让别人和自己都感到轻松愉快！

我们人力资源工作者，首先是被考官面试才进入公司的，我们也会选择众多的单位，面对许多的考官提问，有的公司会搞得很正规，象审问犯人一样让人压抑紧张；有的象考问小学生一样，问一些不着边际的问题，一时还真摸不着头脑；也有的在自家的客厅里象拉家常一样和你聊天；还有的在办公室里边喝茶边问着一些问题；等等。不管用什么方式面试，给我们留下难忘印象的还是那些比较轻松的场景。

走上人力资源这个岗位，我们会面试很多的求职者，我还是比较喜欢很随意的聊天式的面试，这样会让对方感到轻松自在。

无论是应聘还是面试，我觉得都应该坦诚，双方都相互尊重，如实描述各自的优点和不足，因为，我们昨天也是被人面试，今天面试别人，我们要设身处地想一想曾经的感受。

无论是否选择一起共事，都会给双方留下一个美好的回忆，给生活增添一点点温暖！

借用艾天的故事来结束这篇征文：艾天在弗里曼夫妇的不断帮助下完全适应了在美国的生活。他不仅成绩突出，而且当上了学校的财政部长…..在异国他乡，艾天凭借自己的能力和勇气一步一个台阶，成为学校炙手可热的风云人物！而在谈到自己成功的心得时，艾天感慨地说：“我最幸运的是在最需要帮助的时候紧紧抓住了给我机会的那个人。所以，善待别人就是帮助自己。”