我们公司是做工程代建的,由于与合作方有工程代建需要,公司紧急招聘了120多名大学生,并且签订了三方协议,但在三方协议中没有具体明确入职时间和违约责任。
后来因代建合同发生变化,公司需要将这批大学生转交合作方接收,学生毕业后直接入职合作方公司,经双方与学生口头沟通后,均表示同意。
现在,因为资金紧张,工程推迟启动,合作方也不想接收这批大学生,我们公司又没有办法安排这么多人,领导要求人力资源部与这批大学生解除三方协议。
请教大家:我该怎么与大学生解除三方协议,有哪些要注意的地方呢?
我们公司是做工程代建的,由于与合作方有工程代建需要,公司紧急招聘了120多名大学生,并且签订了三方协议,但在三方协议中没有具体明确入职时间和违约责任。
后来因代建合同发生变化,公司需要将这批大学生转交合作方接收,学生毕业后直接入职合作方公司,经双方与学生口头沟通后,均表示同意。
现在,因为资金紧张,工程推迟启动,合作方也不想接收这批大学生,我们公司又没有办法安排这么多人,领导要求人力资源部与这批大学生解除三方协议。
请教大家:我该怎么与大学生解除三方协议,有哪些要注意的地方呢?
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