签订三方协议这样正式的校招我暂时还没经历过。今天出现这个话题权当提前学习了。 文中提到三方协议这个名词，感觉自大学毕业后便再没接触过，特找万能的百度，得出最全的解释。 三方协议有关概念明确如下： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。 它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 至此，我们首先明确了一点，毕业生报到前与招聘企业之间的劳动关系受三方协议约束，报道后自动转为劳动合同来约束双方的用工关系，前者不适用劳动合同法，后者适用劳动合同法。 由此我们可以看出，三方协议不是一份法律文书，只是类似招聘录用前用人单位发的offer，只是这份offer有官方统一印制的模板，由国家教育部统一规定。 本案例中120名大学生因招录企业经营业务的变动而无岗可为，招录企业在客观情况发生变化情况下，如果想免除大部分赔偿责任，则要在大学生报道前将取消录用的信息传达至对方，双方协商解除三方协议。但是协议毕竟也是一种要约的表示，企业在可负担的范围内，适当提供一些补偿，这件事处理的将会更顺畅。如果大学生已到录用企业报道，则自动转为劳动合同关系，不管是否签订了书面劳动合同，都要依照劳动合同法的相关规定解除劳动关系，企业可能面临一笔数额不菲的补偿金风险。
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