推荐那些“不好”的面试

作者李光霞更新于：2015-09-28 17:49 9160

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HR如何更好的“面试”

本期我们就针对面试中的提问方法和信息收集要点进行讨论。大家可以从以下方面入手，也可以自己寻找方向，但要围绕本期的... 我要投稿 >

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“如何更好的面试”，是个不错的话题！这事想必每个职场人士都有话说，不仅HR有话说，那些应聘者，也有话说。

当看到大家都在认真思索这个严肃的问题，我脑子里却忽然想到那些应聘者，想到网上和我身边的一些奇葩面试经历的吐槽。那就说说这些吐槽，大家乐呵乐呵。（小文子，真不是为了凑文章，就是活跃下气氛嘛，别打我。后续会有一篇《从ISO9001角度看招聘》，下次再来严肃的哈！）

1、诡异的面试题

我遇见到过诡异的面试问题是：如果晚上加班晚了，你一个人上电梯，空荡荡的就你一人，忽然一个身穿古装的老太太跌倒在地，你会怎么做？

我心想，难道这是在讲鬼故事？这栋办公楼半新不旧，怎么看都不像闹鬼的样子啊，而且古装老太太，她是怎么想得出来的呢？

我考虑了一下子，反问：贵公司加班很多吗？加班有加班费吗？（作者：我笑喷ing……）

HR愣了一下子，反问：我只是打个比方，问个问题，你回答我的问题就可以了。

我回答：我会用手机拍照留证据，确定电梯里面有监控，然后再将老太太扶起来，做好事的同事要学会自我保护。（作者：我继续笑喷……）

那个HR迟疑了两秒钟，岔开了话题。我估计她认为我和她的大脑思路不在同一条线上，才转话题了吧。不过我至今仍然不明白面试问这种问题到底是有什么用意呢？

2、无尽的等待，和相同的问题

遇到过一家公司，电话要我去面试。地点还蛮远的，去了之后发现是一家门市部，结果就站在店里头谈了十几分钟，经理一再表示对我很满意，但他没法做主，要我去公司总部面，我想说本来就是你们通知我来这里面的，又说不能做主，就不太想去，可对方非常热情给了我总部电话，然后说你现在过去正好。总经理正好在公司，直接就可以拍板。

当时年轻脸皮薄，不好意思拒绝，于是又坐车一个小时到了公司，这就已经10点半左右了，到公司后前台小姑娘让我坐等。等到十一点半还没有人来理我，我站起来要走，小姑娘拦着我，说总经理马上就到，我已经打电话给他了。只好继续等，一直等到12点半，饿的我头昏眼花才见到总经理，把前面店里头问过的内容又重复了一次就结束了。出门我就知道自己绝对不会来这家公司。

3、因血型不合被拒绝

面试那会儿，与对方的HR谈的非常愉快，虽然公司离我家有点远，交通也不是很方便，但我感觉这家公司环境、待遇不错，也比较有兴趣。谈到后面，HR表示对我个人资历、工作能力都很满意，但因为今天老总不在公司，就跟我约后天下午再来公司跟老总面谈。

第三天下午，我准时到了公司，但在接待室左等右等，等了一个多小时，那位老总才露面。结果刚进去他办公室，还没来得及自我介绍一番，那老总就以我血型不胜任此岗位为由拒绝了我。

4、假如我是男的——

小A（一位男士），去面试一个销售岗位。面试官问了这样一个问题：假如你是个男的（小A：我心里很凌乱，因为我本来就是男的啊，为什么还要假如呢？）你走在街上迎面走来一个高个子帅哥，你非常喜欢他（小A：我必须强调，本人性取向正常），你怎么才能说服他跟你在一起？（小A：听完这个问题后，我脑子里一直循环“在一起，在一起……”）

5、功高盖主

这是我身边的例子。某副总C提出要招聘营销人才。人力资源部各种忙活一通，遇到一位面试者，不仅在同行业的同类公司有过较长的稳定工作经历，面试表现也非常不错，还有过几个大项目的运作经验，秒杀其他人，成为初试中的不二之选。于是进入复试，副总C总复试，#￥%￥#&@，几个回合下来，应聘者表现也不俗。然而，最终C总却坚决地拒绝此录用此人，给出的理由竟然是“此人以后恐功高盖主”，说完便扭头绝尘而去，留下HR在风中凌乱……

6、一杯白酒的复试

这也是我身边的例子。某人，暂称小H吧，应聘销售职位，至一家公司，进入复试阶段。负责复试的老总，指了指中午宴请客户后带回的半瓶“茅台”。问应聘者，能喝酒吗？能。老总拿了个一次性纸杯，倒了满满一纸杯“茅台”。小H明白其意，一饮而尽。就凭这一纸杯白酒，小H成功入职该公司。后续是，小H在公司待了几年，业绩并不突出，也就黯然离职，另寻别处了。

这些吐槽，乍一看，觉得很可笑。笑着，笑着，就觉得并不是那么可笑了。

笑的出来，是因为我们是局外人。

笑不出来，是因为恍惚间发现，这笑的不就是我们自己和我们身边的人么！

“如何更好的面试？”，也许我们真的需要认真的思考，在面试的流程、岗位标准、面试官、面试安排、面试方法、甄选方式……等等方面，我们要做的事情，真的还有很多，还有很多……有很多……很多……多……

PS：这篇文章会有后篇，敬请期待。

【作者简介】

李光霞，三年培训师经历，十余年高新技术企业管理岗位工作经历。现任某准上市公司人力资源部经理，致力于全面系统建立支撑企业发展战略的人力资源管理体系，并有建立推行ISO9001质量管理体系成功经验。著有《Word文档编辑Excel数据分析PowerPoint幻灯片制作三合一》一书。

三茅注：太厉害！2015年9月24日是个值得纪念的日子，打卡学习日，三茅专栏作家页面（https://www.hrloo.com/rz/zl），6位女性HR同时发文，女性HR纪念日吗？邀您畅爽阅读~
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