员工要离职,无非是薪酬待遇福利环境前景问题等的不满足,特别是现在独生子女偏多,挣钱已经不是唯一的目的,他们一句话干得不开心我就走。所以要留人,除非真的是公司的福利政策比其他公司要好,或者薪酬比其他公司他要高,再或者,有提升的空间,仰或是跟对了一个老大,环境优雅等等。。。。 要不然,留人真难,连自己都说服不了自己的一些说辞完全是苍白无力的。 所以,留人,看公司的,不是看HR的,是吧,尽管HR可以扬长避短的说一些漂亮话,但是终究是底气不足啊。
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