我们也遇到了这种情况,通常要了解是否还跳同行,因为离职人员分三种情况:一般人---不认同企业文化的即不是志同道合的人,也没什么可惜的;做了一段时间的老人---累了委屈了,那要问清楚,了解原因,该处理的改换岗的,该关心的及时处理来留住人才,或者人家就奔着更高薪去了,也没什么可留的,要不在同行薪水相似也不会走。高层---一定是有人挖的,高薪了,你给不出也留不住,差不多的那就要老板平时多和高层交流,多给些外出学习提高的机会,他也不会走。
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