因为工作原因 我带过一批管理培训生和两批实习学生。就这个事情谈谈我的看法。 先说培训计划，岗前培训一般包括岗前安全教育，企业文化，入职培训，心态教育，岗位操作技能培训等。你的培训规划可以依照这个来做，很多东西应该有现成的课件，岗位技能和心态教育根据你们的需要来做。 至于如何带人，第一就是分组，10人一组分成若干个小组。 第二 选组长 班长 学习委员，按照学校的管理办法来就成。这样便于管理及有利于人员稳定沟通等。 第三 分宿舍，办理餐卡。后勤安排 第四 每天早上点名，按小组到岗实习，各小组及班长要做好管理工作。 第五，就是你要不定时巡查，安排学习及解决学习过程中遇到的问题。 第六，安排学习总结会。 基本就这些了。希望对你有用。 最后再说一句，安全第一。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
