app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
第一节 什么是薪酬
一、薪酬概念 不同时期的含义
二、薪酬设计的的两个形式
货币形式。即，企业以货币形式支付的报酬，如基本工资、奖金、津贴等，也称为核心薪酬。
非货币形式。即，企业以实物、服务或安全保障等形式支付给员工的报酬，如法定福利、企业年金、家属福利（如学费补助、子女入托补助）、带薪休假等。
三、薪酬设计的的两个原则
内部公平性。即，企业薪酬支付的规则与标准在相同的岗位或相同能力间是一致的。
外部竞争性。即，企业薪酬与市场水平相当或高于市场水平。关注点：企业薪酬水平不是越高越好，具体选择处于市场的哪一分位需要依照企业整体战略、薪酬战略、实际承受能力决定，且竞争性不止体现在货币形式上、也可以体现在货币化服务、非货币形式的回报上。
四、薪酬体系设计好坏的重要指标
薪酬的效率和效果是企业衡量薪酬体系设计、运行好坏的重要指标，即如何提高效率、用更低的人工成本使员工创造出更大的价值。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
阿东1976刘世东
周红磊
秉骏哥李志勇
丛晓萌
李继超
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 120
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 101
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 408
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
