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毕业至今5年了，非常惭愧目前这份工作是第三份，作为hr我的跳槽算是频繁了一些，在前面两家单位都不超过3年。我不是科班出身的hr，只是毕业之前无意中看了《杜拉拉升职记》，感叹hr工作的精彩纷呈，怀抱着无限憧憬，毕业后找了份hr的工作。刚开始在一家IT外包公司做招聘，南京是分公司，总共2000多号人，我们做招聘的有两个部门的领导，一个是我们人力资源部的直线管理领导，一个是与招聘对接的虚线管理的业务部门领导。我这个刚出校门的傻白甜，最后被虚线管理的业务部门领导给玩死了。当时，我是雄纠纠气昂昂的拿着辞职报告，面上说着我不陪你们这群爱算计的人玩了。可是里子里呢？我太笨了，什么都不懂，根本玩不过你们，就是你们的挡箭牌，我走还不行吗？
时运不济，第二份工作受的折磨更大了一些，果然逃跑是没用的，遇上事情你不可能次次都往后退。第二份工作是综合，领导是刚从财务转过来的，毫无人事方面的经验。在这样的领导下面做事情那是一个累，心思深，善变，不懂人事，经常提出一些不合理的管理意见，再加上刚上任，那是一个鸡飞狗跳。每次都想甩手不干，但是心里总是对自己说再忍忍吧，不能每次都当逃兵，我改变不了环境的时候，我要积极改变自己，改进自己的不足，改善做事的方式。遇上一个什么都不懂的领导，你无法指望他能够在专业上帮你进步，指导你成长，只能靠自己来提高你自己能力和水平。在这家公司一直待到今年年初，公司的资金链断裂，濒临破产。
目前我在一家公司担任人事主管，已经可以独当一面。应该说前面两家公司的领导都不算是好领导，可是这丝毫不妨碍我会成为一个优秀的hr人员。不管你是否能够遇见好领导，关键都在你自己，你自己的悟性，你的学习能力，情商，智商。善于思考与反思，你在什么样的企业都会学到东西，都能够让自己成长。
遇不到好领导，就把自己变成一个好领导吧！
看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。
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1楼 颜思婉
"不算是好领导，可是这丝毫不妨碍我会成为一个优秀的hr人员"，这句话很受用，谢谢了
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1楼 颜思婉
"不算是好领导，可是这丝毫不妨碍我会成为一个优秀的hr人员"，这句话很受用，谢谢了