我还没有失去理智,所以我还是坚持辩证地看领导的好与坏吧。
最近新入职,接触到一位传说中很严厉很挑剔很专权的领导,颇有些战战兢兢的味道,眼见另外一个妹子在她面前如鱼得水的样子,颇有些羡慕嫉妒恨啊。不由得一而再、再而三地浮现上上任领导的样子。
说实话,曾经离职之后,留下的只有压抑和乖戾的情绪,不想和曾经的任何一个同事有过多的联系。但是也不得不感谢,领导的严厉,所以有了更专业的表达和能力。
当年初入职场,天真单纯,领导在我们这些新人面前以母亲一样的长辈自居,立志要塑造一个让我们感受到她的爱、能够因为她爱我们而“爱“她的温暖大家庭(后来,领导随着时间的推移,这种观点是改变了的,变得更加地职场化)。只是那个时候的我,尝尽了中国式的”教育”。有什么错,不管是什么场合,领导都会教育人,不论是什么样的结论,都可能脱口而出,甚至有时候生气地在办公室指桑骂槐,骂得个个大气都不敢出。不管是年限多长的员工,都可能受到这种待遇,甚至对待年龄很老的员工,领导都会这样做,只是次数少很多。领导还会告诉你,这就是她的风格,比较直,大家都一样,没有特别针对谁的意思(有时候又让你相信确实是没有特别针对谁,因为这里面每次都被大声批评过的还是有被举荐当了分公司管理层,甚至有被推荐当了分公司高层的)。而对她认可的喜欢的员工会非常相信,出了错即使有人提出来甚至其他部门找上门来也是一笔带过,对她想要提升的二把手候选人更是全力护着,大错小错都会帮着他说话。
我适应了三年,仍然无法接受所谓的“没有特别针对谁”的做法。
平时工作中,领导也是有指导,和肯定进步、付出,也能够尽可能地站在员工的角度去理解员工,为员工着想,甚至有些时候她的一句话会让人非常感动。只是离职后我仍然没有过多其他的感觉,更多的是压抑和难过,还有害怕和犹疑。尽管她曾经很希望我们对她产生的是一种“爱”。我承认我很感激她的带领和以身作则让我改善了一些对职场和社会以及未来人生的看法,但我无法由心中自然而然升起一股“爱”的感觉。
坏的领导其实可以逼着我们掌握很多东西,从这一点来说,他其实是一位很好的领导。严师出高徒。但严师不一定利于长久发展。严而无方,久则损坏身心,于职业之路无益。
所以说,如果我们是奔着先学本领去的,暂且可以忍一忍。否则,工作是领导选你,也是你选领导,趁早离开吧,找到一位志同道合的领导,你会发现干的很开心很有成就感的。
越来越觉得,工作就像恋爱。遇到了好的爱情,根本无需小心翼翼、挖空心思百般讨好,每天都可以轻松沐浴在爱的温暖里,然后开开心心做自己的事,自信笃定地成长。然而遇到了坏的爱情,即使使出浑身解数,也不见得能放心大胆地享受被爱,反而日复一日地挂心着、担心着他,也日积月累地埋怨着他却得不到丝毫改善,整天沉浸在不良情绪里,甚至产生自我怀疑。
看完这位同学的投稿,有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊?欢迎和这位作者一起来这里投稿哦,很多HR都在这里玩:。
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2楼 normi
同感~好的工作就是好的爱情~轻松自在~
lhfly
@normi:就是
1楼 fliker
,工作就像恋爱。遇到了好的爱情,根本无需小心翼翼、挖空心思百般讨好,每天都可以轻松沐浴在爱的温暖里,然后开开心心做自己的事,自信笃定地成长。——你真相了
lhfly
@fliker:你也有同感?
fliker
@lhfly:是,毕竟爱情和工作都有过类似经历,有对比才会有想法。