前几天中秋节,总公司的HR给员工分配节日福利,结果大部人的部门都能按照正常发放,唯独一个部门的几个主管就比其它部门的主管少发几百块钱,没有理由,没有说明,关键是这个部门的几个主管已经知晓这个事情,人们并没有强烈的反应,很平静,这种平静有时候是个很可怕的表现,这完全不符合人们正常的的反应,但我知道人们是把这个事记在心里了,无非是在今后工作中看去反应,这个是很可怕的。
对于我来说,也是比较觉得奇怪,为什么会是这样呢,也真不知道当时行政经理是怎么理解这个事情的,难道就觉得会给公司省个几百块钱吗?
人是个思想特别其怪的种群,如果所有人都发50元,那么也没什么计较的,心想估计是公司不景气,发点就不错了,如果是同级别的都发500元,而我发了300元,虽比50元足足超出6倍,但心理特别生气,还不如所有员工发一样的50元呢。有时候大家会说,"我们和他们过的不是一个节,他们是中秋节比我们的中秋高级,看的不是一个月亮'。这句话,虽是一句普通的不能再普通的话,可是隐含了员工的多少不满,做为分发福利的领导,自以为为公司省的几百元钱,可不知道的是,员工会用什么样的情绪在今后的工作中,并且是你不曾发现的。如果一个公司人人都尽10分力和人人都尽5分力,公司的结果全完不一样,给公司造成的经济结果也觉得几百的事。
通地此事情,我也会告诉自己,在今后的工作中,切记要注意对待员工的公平性和平等性,一定不要以自己的方式以为给公司省钱了,其实给公司造成远超于所省之钱几倍甚至几十倍、几百倍的代价。