保密协议的签订
我们公司是今年初成立的高科技企业,老板比较重视公司的信息安全,最近,要求人力资源部和所有员工签订《保密协议》,保密费包含在工资中,公司不会再额外支付。
但是,大家的抵触情绪很明显,他们说自己是跟着老板一起创业的员工,为公司保密是份内的事情,况且公司又不支付保密费,不会签订这份《保密协议》。现在,我很为难,不知道该如何处理。
请教大家,员工不愿签订《保密协议》,怎么办?
我们公司是今年初成立的高科技企业,老板比较重视公司的信息安全,最近,要求人力资源部和所有员工签订《保密协议》,保密费包含在工资中,公司不会再额外支付。
但是,大家的抵触情绪很明显,他们说自己是跟着老板一起创业的员工,为公司保密是份内的事情,况且公司又不支付保密费,不会签订这份《保密协议》。现在,我很为难,不知道该如何处理。
请教大家,员工不愿签订《保密协议》,怎么办?
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我,经历过类似的情况。
保密协议一般是技术员工、核心员工与财务关键员工签订,各个重点不同,哪是所有员工都签保密协议,都保密什么内容?签了协议,什么算泄密,都有哪些处理,没有收益,只有风险的事,谁愿意做,除非是新员工,转试用期就签保密协议。今年初才成立的老员工,想想也是醉了,一起创业的员工由老板跟他们谈,请他们签,其它的HR签。
一个人一个人的谈,一个人一个人的签,重点的先签,容易的先签,不想签的分析原因,是不是要换条款,能不能换条款,咨询法律室,最后签。
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2024-09-18 17:51
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12年HRM生涯,做过招聘、培训、绩效、薪酬及规划等工作,高级人力资源师,曾在职业发展研究会承办的华中科技大学无领导小组..
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