员工保守商业秘密是义务

作者春晓zoe 2015-10-20 16:23 831

本文是对话题：【协议】员工不愿签订《保密协议》... 的摘抄和点评 收起↑

　　我们公司是今年初成立的高科技企业，老板比较重视公司的信息安全，最近，要求人力资源部和所有员工签订《保密协议》，保密费包含在工资中，公司不会再额外支付。
　　但是，大家的抵触情绪很明显，他们说自己是跟着老板一起创业的员工，为公司保密是份内的事情，况且公司又不支付保密费，不会签订这份《保密协议》。现在，我很为难，不知道该如何处理。
　　请教大家，员工不愿签订《保密协议》，怎么办？

秉骏哥李志勇说：

各地劳动部门都有相对规范的劳动合同书范本，里面一定有员工对公司相关信息、资料承担保密的义务，这也是劳动合同法第23条规定的内容。
    有了这样的条款，就无需专门用《保密协议》来约束员工。如果员工不同意另外签订，在劳动合同中写上类似的内容是比较好的做法，无形中同样达到了保密协议的效果。
    保密费是无需支付的
    员工对自己工作岗位所涉及的信息、技术、资料等负有保密的义务，这是法律法规规定任何一个公民应尽的义务，而无需支付保密费才承担这样的义务，所以，必须支付保密费才承担保密职责的说法是错误的。
    当然，因保密一事延伸到竞业限制，就需要企业支付相应的补偿金，这个已经在昨天的话题中讨论了。

我的点评

在用人单位存在商业秘密并采取了一定的保密措施、劳动者亦知悉的情况下，劳动合同解除或终止后，劳动者的保密义务仍旧延续，即使用人单位未与劳动者签订竞业限制协议，劳动者也应当保守用人单位的商业秘密，这是劳动者对用人单位负有的忠诚义务

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2024-10-31 10:11

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春晓zoe

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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