员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤，如何处理？

作者西窗共剪烛更新于：2015-10-21 16:34 1031

今天的打卡案例很接地气！

如今社保成本俨然成了企业的一座大山，压得喘不过来气啊！作为HR每个月都要缴交巨额的社保费，说实话看着白花花的银子，我很心痛，我真的不想缴交社保了，听说退休又要延迟了, 如果有可能我真的想给企业少缴社保费节省点费用。

可是，作为一个理智的HR，我必须要面对中华人民共和国庄严的神圣的法律：

1. 先看看<国家工伤保险条例规定>及工伤赔偿标准.

工伤赔偿标准：又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

国家标准	赔偿标准	赔偿机构
医疗费	按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。	工伤保险基金
伙食补助费	由统筹地区人民政府规定。	工伤保险基金
交通、食宿费	到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。	工伤保险基金
康复治疗费	须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。	工伤保险基金
工伤医疗期工资	工资福利待遇不变，不超过24个月。	用人单位
生活护理费	生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。	工伤保险基金
辅助器具费	经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。	工伤保险基金
一次性伤残补助金	一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。	工伤保险基金
伤残津贴	一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。	工伤保险基金
伤残津贴	五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。	用人单位
一次性工伤医疗补助金	由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省标准七级伤残为6个月的本人工资；八级伤残为4个月的本人工资；九级伤残为2个月的本人工资；十级伤残为1个月的本人工资。	工伤保险基金
2) 一次性 3) 伤残就业补助金	由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省标准七级伤残为25个月的本人工资；八级伤残为15个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为4个月的本人工资。	用人单位
安家补助费	六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。	用人单位
丧葬补助金	6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。	工伤保险基金
供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。	工伤保险基金
一次性工亡补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。	工伤保险基金
下落不明供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。	工伤保险基金