从另一个角度出发,即时你具备了转行的资本,你转去那个行业的HR接受你么?
作者 Ocular
2015-10-23 09:51
888
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
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我,经历过类似的情况。
其实我有过这个情形,算是重本毕业,市场营销方向,先从总助做了2年,后来转到专业的HR。在工作中,我时常还是用到了市场营销的思维,譬如开拓微信平台啊,海报设计啊,互联网思维设计广告语等方法,还有主持和策划过不少活动,受到公司多次表扬。但我本人,其实还是想试试业务,一是觉得HR再了解业务,也比不上身在其中;二是多试试其他工作也无妨,何必一辈子只做一件事情呢。
再说了,就算能力不行,难道我就没资格出来尝试么?感觉大部分人还是比较传统,就像我们喜欢存钱不太敢投资一样。
换个角度来看,大环境是否允许呢?看到大部分HR都不支持30岁了还换工作,是不是你能力不行?是不是你思想不正确?是不是你觉得太悠闲了? 是不是你有问题?赶紧乖乖回到原地工作去吧!我看起来觉得比较凄凉,就是:HR真的那么喜欢去judge 论断人……还有批评人么……所以最可怕的不一定是个人能力,可能是你转行去面试大部分的公司,HR不会认可你。
扯淡而已…其实我也在思考,哈哈~
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2024-09-25 11:58
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