推荐过往之一

作者魅如夏花 2015-10-23 11:41 820

序：是否应该先写个回忆录？记录下那些过往~

我，山西大学（二本院校）国际经济与贸易专业，女一枚，08年本科毕业后，看着同窗同寝的姑娘们一个个面试进了银行，成绩很不错的我却并没有走这条看起来还不错的路，被中国的应试教育毒害的一代，就是不知道自己能做什么，会做什么，该做什么，但我唯一知道的是我不想做一个没有朝九晚五的正常生活，没有周末，没有节假日的工作，就这样，一个人，拎着包，来到北京。

最初找工作的日子并不顺利，我觉得不错的单位没看上我，看上我的单位我不喜欢，那个时候终于知道，面试有时候是要靠缘分和眼缘的，也就是在这样高不上低不就的状态下，过了两个月...不管怎样，我的内心还是平和的，因为，我始终，不愿意将就。

后来，接到联想的面试通知，意外之余，觉得自己是没什么机会的，但是，哪怕，去混个面试经验也好~

也许，期望不大，所以没什么压力，却表现出了真实的自己，就这样，不知道是怎么回事，过五关斩六将，最后，我居然被留下了，虽然只是个运营助理的小角色，但是还是异常欣喜和珍惜的，毕竟，那可是世界500强，我的虚荣心就在那一刻释放。

新人的日子难免会被欺负的，无论好坏，对我而言，是种经历，也开始明白：原来，有时候，无论你怎么低调和努力，总有人看不上你，甚至讨厌你；原来，有时候，你熬了无数个夜晚，做出来的东西，是会无缘无故，变成你上级的成果；原来，有时候，出了问题，需要背黑锅的时候，大家就会自然而言的想起你；原来，无论你做的多么好，你也要为了别人的闪耀而牺牲和让路....本以为，只是时间的问题，隐忍会让我尽快度过那段时光，可我终究不是那种任人宰割的性格，终于在一次年终考核的时候爆发了，起因只是因为，上级想给一个她更喜欢的助理一个优异，而HR的要求是，为了平衡起见，如果一个团队中有人是优异，就要有人是待改善，毫无悬念，那个待改善的人，是我......

毫无预兆的，我，爆发了，写了一封投诉信，投诉给了HR Partner，部门总监，总经理.....没有想过后果，那一刻，只是因为想为我受到的不公平待遇找个突破口，邮件一出，整个部门就像炸开了锅，大家没想到，平时看起来温婉低调的我，是会做出这种惊人之举的。然后，开始有人不断的找我谈话，HR Partner，部门总监，甚至总经理，谈话的内容，无非是改了我的考核成绩，低调处理，然后希望尽快息事宁人。

对，那时候的我，只是一个运营助理的小角色，也许，把我换了，分分钟的事儿，满大街都是找工作的大学生，很快可以有人把我替掉，这朵小浪花很快就会平静的......

可是，就在那一瞬间，我突然想明白了一件事，我终于知道自己想做什么事情了，我想做一个HR，一个能让所有员工开开心心工作的HR~

待续......

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。