今天收到了网站的“严重提醒”内容如下:
标题:【严重提醒】作为HR,一篇学习总结都没写是不行的!
正文:
亲爱的三茅会员您好,我是三茅总结频道的管理员,发现您注册三茅已经有一段时间了。我们知道,HR在工作中,经常遇到需要写一些文件、工作总结,不少HR抱怨自己文笔不佳但又不知道在哪练习、提高自己。其实,三茅就是一个很好的平台,让您提升自己的写作水平。
过去的几年,我们培养了一批HR届优质的写作者,甚至作家,他们也是从不愿动笔,到写了第一篇,最后竟然因为笔头功夫不错,升职加薪、或者出版书籍了!(范例:https://www.hrloo.com/home/1282756-1)这些例子真的很多,所以,在此,我们邀请您尽快拿起笔,在三茅写下第一篇工作日志。
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只是想简单的写写工作、写写生活也可以:https://www.hrloo.com/rz,本页面点击“写总结”即可。
作为HR,一篇学习总结都没写是不行的!快来动笔!
最后,再次强调写总结对HR真的非常重要,快来迈出人生的第一步吧!另外,我们针对一些自觉性不高、不太会自我监督的朋友开设了一个HR写作交流群,群里面有上百位HR共同监督,方便您交流,详情:。
在我的理解里面,作为一名HR应该是需要平衡公司与员工的利益的,很多时候,我们会被公司要求处理一些由于公司的政策导致的与员工关系不协调的问题,但是我们也会心平气和地与员工交流沟通,力求让自己说的话别人听上去舒服一点。人在社会中工作,是求和的,不是求气。今天当我看到了“严重提醒”这四个字,我很认真的看了正文。但我不理解为何“严重”了?再看看,“再次强调”、“自觉性不高、不太会自我监督的朋友”。网站是生活的一部分,每个人都有自己的工作、生活,学习、分享也有不同的方式。今天要管理员发出如此的“严重提醒”,实在“内心惶恐”。管理员此番言语,实在是言重了,但是,事情应量力而为,因为实在是一名“自觉性不高、不太会自我监督”的HR。