一个从未涉入职场的大四学生,在暑假进了一家创业型互联网公司做招聘助理的工作,到现在已差不多3个月。以前对于人力资源工作的认识只是停留在表面,到真正经历这样一份工作的时候,才真切体会到这工作的点点滴滴。
我主要是负责招聘这一块,主要是在各大招聘网站上筛选合适的简历,然后预约面试,接待面试者。起初,对于招聘的岗位不熟悉,看着密密麻麻的简历不知道哪个合适,哪个不合适。眼睛就那样死死地盯着屏幕,脑子都不会思考。慢慢地,主管也在耐心地教导我,传授给我一些招聘技巧,比如不要局限于招聘网站,社交平台、QQ群等都可以成为招聘的渠道。这下拓宽了我的视野,不只是主管提出的那些招聘渠道,我自己还去搜索相关的招聘网站,去注册,发布职位。就这样慢慢地摸索,多了些经验,也有一定的业绩,入职第一个月就成功招到2个安卓高级开发师。这让我对自己更加有信心,而且在偶然之中发现三茅人力资源网,我窃喜,我相信只要虚心向学, 不断学习新的人力资源知识,即使我不是专业出身的HR,我也能干得很好!
两个月过去了,我依然还是每天在各大招聘网站上搜简历,预约面试,每天打卡阅读三茅平台上的课程。觉得这样的日子不是我想要的,我原想从招聘这一块切入人力资源工作,我还要尝试其它模块的工作,我不想让招聘局限了我的工作范围,因此,我寻思着辞职,系统学习人力资源其它模块的知识,再去找份可以全面的人力资源工作。现在,我提出了离职申请。
不知道,我这样的选择是否正确。