作为一个从事人力资源一年半工作的人来说,问这种问题还算可以让人原谅,但是,请在问问题之前先看看劳动法: 《劳动法》第七十二条:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 由此可见,缴纳社会保险(包括生育保险喝医疗保险)对企业是一种强制性规定,不是可以由企业自由选择的。所以,问题一,生育保险喝医疗保险是不可以停缴的! 而且,生育保险和医疗保险并不仅仅是生小孩使用的,还可以有其他的用途,参见《社会保险法》 看透了这两部法律之后,应该就改知道如何处理喝答复了!
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