支持秉俊哥
我从事人力资源工作有1年了,两个月前转岗开始负责社保工作,最近有员工到人事部反映要求公司停掉她的生育保险和医疗保险,因为她已经生完小孩,而且在农村已经购买了合作医疗,所以这两项保险对她来说没有意义。
我们公司一直都是给员工缴纳5险的,从来没有单独停缴其中一险或两险,我也不知道该如何向员工解释。
请教各位,生育保险、医疗保险可以停缴吗?员工重复参保,该如何处理?
大卡引导:请结合你所在的地区实际情况进行分享和总结!
秉骏哥李志勇说:
社保涉及的五险,根据不同情形的员工,其内容、情况十分丰富多彩,即使专门从事社保一线工作的社保专员,也不一定能够全部弄清楚各个细节,即使是社保窗口,也只能回答自己从事的某窗口业务,针对本案情况,结合重庆市规定,分析如下:
职工医保优先于新农合
就医疗保险而言,有单位为员工购买的职工医保、农村的合作医疗、城镇社区的居民医保,然而,如某人同时购买职工医保和新农合或居民医保,则职工医保优先适用,同时购买了的新农合或居民医保不发生作用,即等于白交了,既不能拿卡去药店买药或食品,也不能拿卡到门诊或住院报销。
如果员工离职停掉了职工医保,即使同时购买了的新农合或居民医保,也不能立即享受,必须有三个月的等待期才能享受,如果这三个月期间职工发生了意外,只能由自己...
我的点评
社保涉及的五险,根据不同情形的员工,其内容、情况十分丰富多彩,即使专门从事社保一线工作的社保专员,也不一定能够全部弄清楚各个细节,即使是社保窗口,也只能回答自己从事的某窗口业务,针对本案情况,结合重庆市规定,分析如下:
职工医保优先于新农合
就医疗保险而言,有单位为员工购买的职工医保、农村的合作医疗、城镇社区的居民医保,然而,如某人同时购买职工医保和新农合或居民医保,则职工医保优先适用,同时购买了的新农合或居民医保不发生作用,即等于白交了,既不能拿卡去药店买药或食品,也不能拿卡到门诊或住院报销。
如果员工离职停掉了职工医保,即使同时购买了的新农合或居民医保,也不能立即享受,必须有三个月的等待期才能享受,如果这三个月期间职工发生了意外,只能由自己...
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
与更多HR互动交流
今日打卡案例
5155 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
支持秉俊哥
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了