根据实际工作要求，以单位名义给员工购买社保，必须五险都购买，不能只购买其中部分险种；但是，如果员工已经在其他单位购买了养老和医疗，那么单位就可以只为其购买失业、生育和工伤；然而，员工如果以个人名义去参保，只能参养老和医疗，其余三险又不能购买，如果出现生育（如二胎）则无关享受，只能由公司购买或员工自己想办法找其他单位进行挂靠购买。
不过，只要员工仍在公司工作未离职，除非公司能够提供员工已经在其他地方购买了相应的险种，否则，公司就必须为员工购买五险，缺一不可。
给员工合理解释
该员工要求为其停掉生育和医疗险，原因是已经生育和购买了新农合。楼主可以给她解释：你是农村户口，五险中只有养老、医疗才会扣员工部分费用，失业、生育、工伤都不会扣员工的，如果购买了新农合，员工只能享受职工医保，在费用报销中，职工医保报销的比例比新农合的比例要高得多，最好放弃购买新农合，否则一旦公司不为员工购买医保，其他四险都必须放弃，这是违反社保法的；医保就扣8%，但如果出现住院，报销的费用就比较可观的。社保对用人单位具有强制性，必须购买，如果仍然坚持不愿意购买，只能解除劳动合同。
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