之前南下深圳打工流行的时候,我也赶过时髦,懵懵懂懂跟着学校老师和同学就走了,初出学校大门,对工厂、工作、领导都是好奇的,由人事部安排了我的第一个领导。
那个领导和我是老乡,到现在很多事都已经忘记了,只记得她说的一句话:“我们工厂不能报工伤,只要出了工伤员工就不发工资开除!组长、科长、副理全都得记大过!”,在举目无亲的异乡,除了哭竟手无足措,以至于正常恢复工作以后,都十分害怕,有领导的领导过来问:“小妹,你怎么了?”抬头看到一张笑脸,觉得好温暖。
之后直接或间接地又遇到过很多领导,讲两个奇葩的大家乐呵乐呵,一个是为表示自己的能力,不准本部门申请办公用品,要求每个人自己去买办公用品、甚至打印纸再带来办公室用,谁打印谁自己去放纸,结果不多久打印机坏了。还有的一个纪律非常之严明,本部门的员工迟到要个人上交100给她,然后就买自己喜欢吃的甜品,别的部门说,你们领导好大方啊,经常请你们吃这么贵的甜品。唉啊,我们只好拿甜点往嘴里塞,心里那个苦。
还有一位领导至今想来仍然对不住他,到现在也认为他是最好的领导,只是非常遗憾再也没有机会亲口和他道歉了。初入职时,觉得他也太好脾气、太好欺负了,跟任何人都很友好,有些基层人员说话跟他大呼小叫,我都忍不住要冲上去掐架,他也能呵呵的解释,结尾说拜托了、辛苦了、谢谢了!但我发现自己这样认为真是错了,我们办公室有个大领导,最擅长修理人,每个人都怕他,谁都不敢发作,能躲就躲,我的领导偏偏嫉恶如仇,不管是不是他的事总冲在最前头,挡箭挡枪,每天都能被打成个筛子,还能跟没事人一样说,我是他的心腹------大患,自己呵呵笑。我以为他内心太强大了,后来发现他在安全楼梯口一根接一根的抽烟。
那家企业非常著名,薪水福利自然也不错,但他每天都是一身工作服,一双不分春夏秋冬一直穿的鞋,只有一件品牌的白色衬衫,除非集团VP级到访,他断是不肯穿的。请我们去吃西餐,有虾没吃完,他认真的说这个很贵的,要是吃不了我要打包带走的!他可真抠,是不是?但是你知道他每个月有多少薪水是拿出来请同事、请下属的,你会发现自己又想错了。
这些事例举不胜数,一直以来,他的那种品格和个性,我都深深折服,他在我心中贴了一个标签是“人品好”。但这样一个好的领导,我却辜负了。起因是,原来由我负责几家小客户的,一个同事专做一家大客户,后来负责大客户的同事因故离职,但新招人员不到位,从车间选了一个刚毕业的女生,这样自然需要我承担起这些客户和新人帮带,几乎每天都在加班,加很晚,当年我年纪也并不大,面对如此的压力,崩溃了。一进办公室身体不由发抖,后来我窝在家不肯再去上班,电话关机,后来听说他真的生气了,把自己手机摔了。再后来,我离职了。
一直心里觉得很亏欠他,没法原谅自己,这份亏欠,他大约永远不会知道,我也永远没有办法去弥补了。
看完这位同学的投稿,有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊?欢迎和这位作者一起来这里投稿哦,很多HR都在这里玩:。
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2楼 马松有
感谢参加本次征文活动,我是《老HRD手把手教你做企业文化》作者马松有,您的征文角度完全不同,为您的真情实感点赞。没有一个领导是完全相同的,但您说的“人品好”应该是每一个领导必有的。征文很生动,为您的感恩反思点赞!
雨滴里的海
@豫见HR马松有:谢谢马老师的真诚点评,谢谢!
1楼 幽月朦胧
学习了,签个沙发。