三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【职场指路】如何看待职场中善于溜须拍马的同事?

作者 小前锋 2015-10-29 11:36 283
  我在公司做人事主管快2年了,4个月前招了一个应届毕业生做前台。现在这个前台的各种问题开始逐渐暴露出来,尤其是善于向高层溜须拍马。
  例如说老板娘身材有点微胖,她就主动提出每天早上陪着晨跑减肥,得知老板娘喜欢吃蜂蜜,她特意找人从老家寄过来野生蜂蜜等等,不胜枚举。但是工作能力却一点提升也没有,交待给她的工作经常一拖再拖,和同事关系处理也不好,大家对她的评价都比较差。我和老板娘提过几次,但老板娘觉得应届毕业生工作经验可以慢慢培养,不擅长处理人际关系也很正常,让我们多多包含!
  请教大家,如何看待职场中善于溜须拍马的同事?
  我在公司做人事主管快2年了,4个月前招了一个应届毕业生做前台。现在这个前台的各种问题开始逐渐暴露出来,尤其是善于向高层溜须拍马。
  例如说老板娘身材有点微胖,她就主动提出每天早上陪着晨跑减肥,得知老板娘喜欢吃蜂蜜,她特意找人从老家寄过来野生蜂蜜等等,不胜枚举。但是工作能力却一点提升也没有,交待给她的工作经常一拖再拖,和同事关系处理也不好,大家对她的评价都比较差。我和老板娘提过几次,但老板娘觉得应届毕业生工作经验可以慢慢培养,不擅长处理人际关系也很正常,让我们多多包含!
  请教大家,如何看待职场中善于溜须拍马的同事?
展开
我,经历过类似的情况。

博主的解答确实很有道理   

我若是那人资  人前台小姑娘 要是这种情况  工作方面 我会加以引导 或者找个人带带她  

至于说她“溜须拍马” 这个仁者见仁  我是不介意她这么做  也不会对她产生芥蒂   

同事间相处  氛围  和她的工作能力  执行力 这些 还是要再多培养

赞同

收藏

评论

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
洗尽铅华。
最新内容
运营设计包括哪些设计
5分钟前    通用技能
商场运营专员是做什么工作的
5分钟前    通用技能
商场运营部岗位职责
6分钟前    通用技能
策略运营和用户运营区别是什么
6分钟前    通用技能
策略运营和产品运营的区别是什么
6分钟前    通用技能
用户反馈方向策略运营是什么
6分钟前    通用技能
跨境运营模式有哪几种
6分钟前    通用技能
数据岗位有哪些,工作内容
7分钟前    通用技能
数据运营岗位职责及工作内容是什么
7分钟前    通用技能
品牌运营和运营管理有什么不同
7分钟前    通用技能
品牌运营策划绩效考核内容
7分钟前    通用技能
品牌运营策划是做什么呢
7分钟前    通用技能
品牌运营管理公司是做什么的
8分钟前    通用技能
品牌运营思路及方案是什么
8分钟前    通用技能
天猫运营主要做哪些工作
8分钟前    通用技能
天猫运营面试问题和回答是什么
8分钟前    通用技能
电商运营面试问题及回答技巧
8分钟前    通用技能
电商运营面试问题和回答是什么
8分钟前    通用技能
电商运营面试技巧和注意事项
9分钟前    通用技能
电商店铺运营包括哪些方面
9分钟前    通用技能
电商店铺运营职责和工作内容
9分钟前    通用技能
电商店铺运营的工作内容有哪些
9分钟前    通用技能
私域运营思路和方法是什么
9分钟前    通用技能
私域产品是什么意思
10分钟前    通用技能
私域和全域的区别
10分钟前    通用技能
淘宝运营推广技巧和方法
10分钟前    通用技能
离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”
40分钟前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月31日)
43分钟前    热点资讯
东莞:正式推行灵活就业人员参加住房公积金制度
57分钟前    政策速递
李舟安丨对精英老板的祛魅
57分钟前    热点资讯
京东:校招开放1.8万个岗位、校招生薪酬再次大幅上调
1小时前    热点资讯
奖励100万元!黑龙江省出台实施细则奖励工业企业节能降碳绿色化改造
1小时前    政策速递
“我一看你的简历,就觉得你输了!”
1小时前    跳槽心得
“我工作10年面试十战九败,只因做对这1件事:跳槽涨薪50%”
1小时前    跳槽心得
北京体制内招聘:留学生须为国内43所双一流高校本科毕业
1小时前    热点资讯
蔚来中东团队开启秘密招聘:最高职位达助理副总裁
1小时前    热点资讯
35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
1小时前    跳槽心得
Dropbox网盘将裁员20%:波及528人,CEO称公司处于“转型期”
1小时前    热点资讯
员工得了艾滋病,能不让他来上班吗?法官说理太精辟了!
1小时前    热点资讯
产假工资变了!11月1日起正式执行
2小时前    政策速递
【人社日课】因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?
2小时前    热点资讯
星巴克新任CEO管理出奇招:每周三天返回办公室,否则解聘
3小时前    热点资讯
张丽俊丨当上领导后,你必须扮演好的5个角色
3小时前    热点资讯
哪吒汽车回应降薪计划:拿出5%股份激励全体员工,将实施降本增效举措
3小时前    热点资讯
销量低迷、被传倒闭,技术“裁缝”远航汽车前途未卜
3小时前    热点资讯
海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!
20小时前    热点资讯
HR真相局:如何看待面试后主动问结果的求职者?真的会优先考虑么
21小时前    其他资讯
员工提供医院病休证明,公司是否必须批准病假?
21小时前    其他资讯
如何制定人力资源战略计划?
21小时前    其他资讯
淘宝运营工作内容和职责是什么
21小时前    通用技能
用户运营和客服的区别是什么呢
21小时前    通用技能
用户运营策略有哪些,核心目标
21小时前    通用技能
社群运营和私域运营的区别
21小时前    通用技能
社群运营岗位职责和工作内容是什么
21小时前    通用技能
产品运营文档怎么写
21小时前    通用技能
产品运营流程是什么,怎么写
21小时前    通用技能
产品运营流程拆解步骤
21小时前    通用技能
产品运营中如何进行数据分析呢
21小时前    通用技能
运营助理无经验面试技巧是什么
21小时前    通用技能
直播运营中控的工作内容
22小时前    通用技能
直播运营助理的工作内容
22小时前    通用技能
直播运营面试问题和回答是什么
22小时前    通用技能
电商运营的工作内容有哪些
22小时前    通用技能
电商运营具体做什么工作内容
22小时前    通用技能
ESG理念是什么意思
22小时前    通用技能
供应链转行ESG
22小时前    通用技能
李舟安丨给老板的情绪价值
22小时前    热点资讯
去国外上班,工资翻倍,工作不累?
23小时前    热点资讯
年底了,跨部门沟通共识会:用这10种沟通策略
23小时前    热点资讯
供应链转型是什么意思
23小时前    通用技能
供应链计划岗位职责
23小时前    通用技能
供应链计划专员是做什么的
23小时前    通用技能
医疗供应链是什么意思
23小时前    通用技能
成本管理的措施有哪些
23小时前    通用技能
成本管理的目的和意义
23小时前    通用技能
成本管理的六个环节
23小时前    通用技能
供应链成本管理具有什么特点
23小时前    通用技能
委托采购和自行采购区别
23小时前    通用技能
集中采购和部门集中采购区别
23小时前    通用技能
比选采购和询价采购区别
23小时前    通用技能
集中采购与分散采购区别
23小时前    通用技能
间接采购和直接采购区别
23小时前    通用技能
跨境电商供应链流程图
23小时前    通用技能
跨境电商供应链包括哪些环节
23小时前    通用技能
跨境电商供应链采购模式有哪些
23小时前    通用技能
供应链工作总结与工作计划
23小时前    通用技能
供应链工作需要什么能力
23小时前    通用技能
价值链理论的主要内容
23小时前    通用技能
价值链是什么意思呢
23小时前    通用技能
价值链包括哪些内容
23小时前    通用技能
价值链和供应链的区别是什么
23小时前    通用技能
供应链销售专员工作内容
23小时前    通用技能
供应链销售岗是做什么的
23小时前    通用技能
供应链数字化转型是什么
23小时前    通用技能
物流供应链流程图
23小时前    通用技能
柔性供应链的竞争优势有哪些
23小时前    通用技能
柔性供应链是什么意思
23小时前    通用技能
柔性供应链的核心是什么
23小时前    通用技能
采购供应链管理包括哪些内容
23小时前    通用技能
采购供应链管理的核心目标
23小时前    通用技能
今日打卡案例 4263 已人打卡
【人才盘点】多数员工绩效平均分超过90,可以作为人才盘点依据吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 2

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 3

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 270

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了