从职工保险、城镇居民保险与新农合三方面分析,区别。
我从事人力资源工作有1年了,两个月前转岗开始负责社保工作,最近有员工到人事部反映要求公司停掉她的生育保险和医疗保险,因为她已经生完小孩,而且在农村已经购买了合作医疗,所以这两项保险对她来说没有意义。
我们公司一直都是给员工缴纳5险的,从来没有单独停缴其中一险或两险,我也不知道该如何向员工解释。
请教各位,生育保险、医疗保险可以停缴吗?员工重复参保,该如何处理?
大卡引导:请结合你所在的地区实际情况进行分享和总结!
千与千寻333说:
说明:企业职工医疗保险、城镇居民保险和农村合作医疗保险的区别
1.职工医疗保险针对的是在企业就业的员工;
2.城镇居民保险是针对无就业城镇户口人员,分成养老和医疗,有高低档之分。人群选择上,通常为18岁以下无就业人员(如学生和孩童)或农村转城市户口人员会选择购买医疗保险,而其他无就业的人群可以根据经济条件选择购买养老和医疗。
3.新农合就是针对农村户口,只能购买医疗保险,上述所说的职工医疗保险和农村合作医疗是两个渠道,不存在重复购买之说。且如果是企业职工的话,新农合的医疗缴费5年相当于职工医疗保险1年。而目前的退休政策是养老和医疗保险的缴费年限都需要满足15年,13年之后首次参保的,则医疗保险要满足男性30年,女性25年。所以案例中所说的,员工要求停止医保也不可取,会直接影响到员工的退休办理。
我的点评
企业职工医疗保险、城镇居民保险和农村合作医疗保险的区别分析很有条理
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2024-09-25 11:58
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