能力不足怎么提高效率
作者 七彩沙漠
2015-10-30 09:10
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在团队中,每个人的工作能力是不一样的,当遇到工作能力较弱的同事求我们帮忙时,我们是否该力缆狂澜呢?
有些人选择力,原因是同事之间本应该相互帮助,每个人都有自己的优势,助人者自助;
还有些人选择不力,原因是有第一次就有第二次,帮的了一时,帮不了一世。
今天我们就来讨论一下,工作中如果遇到能力弱的同事求我们帮忙时,该不该力挽狂澜呢?
在团队中,每个人的工作能力是不一样的,当遇到工作能力较弱的同事求我们帮忙时,我们是否该力缆狂澜呢?
有些人选择力,原因是同事之间本应该相互帮助,每个人都有自己的优势,助人者自助;
还有些人选择不力,原因是有第一次就有第二次,帮的了一时,帮不了一世。
今天我们就来讨论一下,工作中如果遇到能力弱的同事求我们帮忙时,该不该力挽狂澜呢?
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我,经历过类似的情况。
1、同事之间互相帮助能提高工作效率、默契,
2、企业设置部门新工作岗位、企业必定有新开设新职位的计划.
3、自身能力不足、业余时间自行学习职务所需知识、提升工作效率、能力
4,作为管理者要进行指导、工作方式、技巧、提升方法等,避免降低部门工作效率.
5、管理者适当培养些下属,能提高本部门人员工作效率.
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2024-09-18 17:51
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