离职明确时间
作者 冷月天边
2015-10-30 13:25
361
今天是:今天一切都是按部就班的进行着,只是对于一件事情多少弄的有些闹心。的一天...
做了这么几件事...
上午和下午大部分时间
京东入驻事项沟通解决
临下班时间
与盛琪沟通让其离职事项
最有成就感的事...(^▽^)
京东入驻检测报告已经提交给代办,希望剩下的手续和流程都能一切顺利。
最不爽的事...(T_T)
老板前后做事不一致,受夹板气。
总结陈词...
对于今天的工作,一切也都是按部就班的进行着,只是,我发现老板的为人可待研究。就从一件小事上就可以看出,这样的人是否能追随,还是未知数。这家小公司一切都不正规,连正常的离职手续都没有,仅仅是口头打声招呼就不来了。现在有一个女员工,在我入职前向总经理提的离职,并且总也答应了,具体详情我不清楚他们是怎么谈的。但是,现在出现了一个问题,按照员工的想法是这个月10月份上完离开,到现在为止还有2天时间,老总觉得他在的这个月负责的工作维护的销售号流量下降,心已经不在这了,剩下的这2天为了节约人力成本让其离开。主要是还有一个小插曲,中间我和这个女员工她什么时候离开的事情,但是我不知道谁向总告密了,他因为这个事情还单独找我说“人家不说走,不要问人家什么时候离开”,这弄的好像是我多不应该问一样。现在,又说人力成本问题了,就剩这2天了,让人家走,闹的双方都尴尬,就为了节省着300来块钱。用这名员工的说法“卸磨杀驴”,所以,自己也得小心一点,防止这样的事情在自己身上出现。并且,提交给他的制度说第二天给我回复,都几天了也没有信,一催再催,不知道是对我提交的制度不满意还是本身就不看重制度管人。
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2024-09-25 11:58
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