其实接触人力资源已经有差不多两年的时间了,但是因为工作时间都非常短,所以接触也特别的浅。但是在以往过程中也是经常会遇到,感觉交谈很好的但却不见到岗,或者初试后用人部门总是不满意。也一度的很苦恼,甚至不想再做面试相关的,但现在看来其实应该主要是由以下几个部分的原因造成的。
1、所在的公司并没有岗位说明书等,基本就是靠个人的理解和工作中的了解,在这个过程中也无法同用人部门做好相应的沟通,在以后工作中完善工作内容,细化个人工作,并和用人部门做好对接是一个重要努力方向。
2、个人表达能力一般,在表述过程中可能会给应试者造成误解,需要加强个人的专业能力。
3、克服心理障碍,尽可能多的去邀约和参加面试的工作。
4、注意方式方法,尽可能的将事情做完美,而不是遇到障碍不想解决就拖着。