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作者 韦祎祎语不凡 更新于:2015-11-17 09:23 135025

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17楼 奥革阿斯95926

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冬眠

16楼 冬眠

学习了,醍醐灌顶,谢谢韦老师的分享。

2015-11-30 11:09:07 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@冬眠:相互学习,多支持!

2015-11-30 12:00:57回复
直隶HR姐

15楼 直隶HR姐

条例清晰,学习了。

2015-11-25 13:15:53 回复 赞(0)
重庆刘sir

14楼 重庆刘sir

谢谢分享,学习了

2015-11-23 14:30:48 回复 赞(0)
文韬

13楼 文韬

第一次见把KPI体系写的这样通透的,收藏慢慢研读,谢谢老师无私分享。

2015-11-22 16:28:54 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@文韬:相互学习,多多支持

2015-11-23 12:40:39回复
确实

12楼 确实

牛人!学习了。

2015-11-18 22:45:50 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@确实:相互学习,多支持

2015-11-23 12:40:56回复
柳儿happy

11楼 柳儿happy

写得很详细啊。。。

2015-11-18 16:06:52 回复 赞(0)
古道闲云

10楼 古道闲云

厉害!

2015-11-18 11:52:43 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@古道闲云:谢谢支持

2015-11-18 13:43:29回复
独辟蹊径是我的个性

9楼 独辟蹊径是我的个性

认真学习了,写的非常不错,接地气,很受用,谢谢分享,已收藏

2015-11-18 11:34:54 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@独辟蹊径是我的个性:欢迎交流,多多支持

2015-11-18 13:43:13回复
雪松2013

8楼 雪松2013

写得非常好,已经下载研究,极具指导意义

2015-11-18 10:26:05 回复 赞(1)

韦祎祎语不凡

@雪松2013:谢谢支持 相互学习

2015-11-18 13:42:48回复
又见飘雪

7楼 又见飘雪

写得非常好,收藏了慢慢研究。学习了,感谢老师的辛苦分享。

2015-11-18 09:32:57 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@又见飘雪:谢谢支持!相互学习哦

2015-11-18 13:42:23回复
Gitina

6楼 Gitina

学习了。

2015-11-17 23:43:07 回复 赞(0)
燕鱼粥

5楼 燕鱼粥

学习并收藏,好文章谢谢,老师总结分享。

2015-11-17 19:04:16 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@燕鱼粥:谢谢支持,共同学习进步

2015-11-18 09:32:35回复
武汉齐齐

4楼 武汉齐齐

谢谢啦,正在为此事困惑,看后茅塞顿开,具有指导意义。

2015-11-17 16:46:31 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@不跟你玩:谢谢支持!相互学习!

2015-11-17 16:55:12回复
花儿妈妈

3楼 花儿妈妈

思路清晰,收藏了,细细重读!

2015-11-17 14:55:14 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@花儿妈妈:谢谢支持!相互学习!

2015-11-17 16:55:21回复
肖虎

2楼 肖虎

抢沙发,思路很细很清晰,操作的话考验经验和细节

2015-11-17 14:14:51 回复 赞(0)

韦祎祎语不凡

@肖虎:谢谢支持!相互学习!

2015-11-17 16:55:32回复

韦祎祎语不凡

@肖虎:谢谢支持!相互学习!关键靠经验和结合企业实际

2015-11-17 16:55:57回复
丹枫玉露

1楼 丹枫玉露

抢沙发先,再慢慢来研究。谢谢分享!

2015-11-17 09:47:43 回复 赞(1)

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获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

三茅HR公会河南分会会长,法学学士、工商管理硕士、中级会计师、二级心理师、绘画心理技术导师、高级人力师、MBK7全绩“笑..
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