企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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17楼 奥革阿斯95926
牛
16楼 冬眠
学习了,醍醐灌顶,谢谢韦老师的分享。
韦祎祎语不凡
@冬眠:相互学习,多支持!
15楼 直隶HR姐
条例清晰,学习了。
14楼 重庆刘sir
谢谢分享,学习了
13楼 文韬
第一次见把KPI体系写的这样通透的,收藏慢慢研读,谢谢老师无私分享。
韦祎祎语不凡
@文韬:相互学习,多多支持
12楼 确实
牛人!学习了。
韦祎祎语不凡
@确实:相互学习,多支持
11楼 柳儿happy
写得很详细啊。。。
10楼 古道闲云
厉害!
韦祎祎语不凡
@古道闲云:谢谢支持
9楼 独辟蹊径是我的个性
认真学习了,写的非常不错,接地气,很受用,谢谢分享,已收藏
韦祎祎语不凡
@独辟蹊径是我的个性:欢迎交流,多多支持
8楼 雪松2013
写得非常好,已经下载研究,极具指导意义
韦祎祎语不凡
@雪松2013:谢谢支持 相互学习
7楼 又见飘雪
写得非常好,收藏了慢慢研究。学习了,感谢老师的辛苦分享。
韦祎祎语不凡
@又见飘雪:谢谢支持!相互学习哦
6楼 Gitina
学习了。
5楼 燕鱼粥
学习并收藏,好文章谢谢,老师总结分享。
韦祎祎语不凡
@燕鱼粥:谢谢支持,共同学习进步
4楼 武汉齐齐
谢谢啦,正在为此事困惑,看后茅塞顿开,具有指导意义。
韦祎祎语不凡
@不跟你玩:谢谢支持!相互学习!
3楼 花儿妈妈
思路清晰,收藏了,细细重读!
韦祎祎语不凡
@花儿妈妈:谢谢支持!相互学习!
2楼 肖虎
抢沙发,思路很细很清晰,操作的话考验经验和细节
韦祎祎语不凡
@肖虎:谢谢支持!相互学习!
韦祎祎语不凡
@肖虎:谢谢支持!相互学习!关键靠经验和结合企业实际
1楼 丹枫玉露
抢沙发先,再慢慢来研究。谢谢分享!