与上级沟通问题的方法

作者 Jomei 2015-11-05 12:49 331

内容来自 2015-11-05 打卡话题

　　我从事人力资源工作有2年了，一直都不认为自己是一个聪明人，尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作，经常会很紧张；再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人，很多事情都不直接说，总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么，所以有时会说错话，有时会办错事。在人力资源这个领域工作，很多人都想成为职业经理人，我也不例外，但是我的情商比较低，不懂得如何揣摩别人的心思。
　　请教各位，怎么样才能更快的明白领导的意图？

展开

我，没有经历过类似的情况。

我觉得，在不明白找作中重点或在工作中出错还是要积极的，主动去询问，首先做好本职工作，并认真及时地完成领导交待的事情，不要拖拉，也不要找借口，努力提升自己的专业知识，也不要过多的去猜测。总之一个积极上进的人，我想任何领导都不会拒绝，至少，如果有这样的一个下属，我会很高兴1

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

35岁+HR如何半年内跳槽成功？掌握这一招，薪资飙升20%！

疫情过后，职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员，让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐，跳槽转岗竞争争不过，薪资性价比又比不过，每天都过着担忧明天的日子。八年前，...

2024-10-31 10:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

Jomei

+ 关注 已关注 取消关注

学更多的知识，完善自己，不让社会淘汰……

最新内容

末位淘汰制的“淘汰”，并非仅指解除劳动合同！

今日打卡案例 4802 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

三茅学习委员

薪酬灵活管理，清工资、薪酬与福利之分

阿东1976刘世东

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,401

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 124

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 107

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 412

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞