领导那些事
作者 奇想
2015-11-05 13:35
577
我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
我从事人力资源工作有2年了,一直都不认为自己是一个聪明人,尤其不擅长与领导沟通。只要领导一找我谈工作,经常会很紧张;再加上我们领导又是一个喜欢拐弯抹角的人,很多事情都不直接说,总是让人费尽脑筋揣摩他的心思。由于不知道领导想要的是什么,所以有时会说错话,有时会办错事。在人力资源这个领域工作,很多人都想成为职业经理人,我也不例外,但是我的情商比较低,不懂得如何揣摩别人的心思。
请教各位,怎么样才能更快的明白领导的意图?
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我,经历过类似的情况。
我的情商不算太高,也不喜欢职场里面那些事。虽然职位没做的多高,但职场“斗争”多多少少见过也参与过。
没明白领导的意图,如果指的是纯工作方面,那只能理解要么是他专业水平问题要么是自己专业水平,这没啥好说的,多问多学习。
但如果是除纯工作内容以外的,如果不明白领导意图,是挺危险的一件事情,对于领导对于自己,都很被动,没有哪个领导会喜欢一个跟自己不在一个战线上的下属,职场中的很多看似工作行为,处理方式不同,得到的结果差距也会很大。
没有要阿谀奉承的意思,只是作为下属,了解领导的意图,我觉得很重要,职场的事情看起来很复杂,理一理大部分还是看得清的
不懂领导偏激一点我会理解成不懂工作,当然如果这个领导不值得追随,那另当别论了
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