一、目前公司的考勤一直是一个难解决的问题,可能一而是最奇葩的考勤统计了。有指纹打卡和磁卡打卡两种,公司也实行过多种考勤制度,似乎都没什么效果。不是员工打卡未按照排班的打,就是乱打,很难汇总。所以一直都是以车间提供纸质档为主,考勤记录为辅。但是存在很多很多的漏洞。
二、看到这个课程以后,想解决一下目前的情况,却是无从下手。
我们导出的考勤也是这样的,但是请假呀,旷工呀,公出呀,啥都没有标记在上面,全靠次月导出上个月整个月的考勤,在去核对电子登记的请假、旷工、出错等问题。
三、考勤规则:全员都要打四次卡,办公室职员的考勤还好,就是生产的考勤乱。我们负责考勤的是前台,感觉前台也不是很负责。有什么也不沟通,就自己做自己的。我是核算薪资的,都要自己再去核对考勤。所以想弄出个好的办法解决。
希望有高人支招