学习感悟
我们公司是做化工产品的,在职员工有1000多人。由于现行薪酬体系是5年前制定的,目前已经处于滞后水平,所以公司打算对其进行修改,人事部由我负责主导这项工作。
对于我来说现在最大的困难就是薪酬调查。我们公司在三线城市,本市内没有同行企业,省内大概只有3-4家竞争企业,所以调查起来很困难;如果找专业的调查公司合作,又很难判断它们提供数据的真实性。
请教各位牛人,薪酬调查该怎么做?对内、对外分别应该调查哪些数据?
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对于我来说现在最大的困难就是薪酬调查。我们公司在三线城市,本市内没有同行企业,省内大概只有3-4家竞争企业,所以调查起来很困难;如果找专业的调查公司合作,又很难判断它们提供数据的真实性。
请教各位牛人,薪酬调查该怎么做?对内、对外分别应该调查哪些数据?
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我,没有经历过类似的情况。
我们公司每年都做薪酬调查,但由于我们的同行业比较多,所以调查起来比较方便,没有那么复杂,我们基本跟同行业对比,先有自己的薪酬体系,再跟同行业的对比,基本就可以达到我们预期的效果。不过今天又一次学到了新的知识,真的是开卷有益啊
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2024-09-26 11:11
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