推荐 HR职场变形记长篇小说《爱是你我》（1）

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爱是你我（1）

第一章：不忘初心，方得始终

第一节：2005年的一场雪

      十多年了，但发生在他——欧阳城身上历史烙印却不能磨灭。虽然现实的他已有自己的事业和心爱的人陪伴，而且伴着历经灼痛感的减轻，他越发在人资的道路上变得成熟和干练。

      2005年的那场雪格外比往年晚些，好像是上帝早已安排好了他的行程，无法更改。那年他刚大专毕业经熟人介绍进当地的一所中学代课，也是他一直喜欢、崇尚的教育工作。

      那时的他也不会站在人力资源的高度上针对自己的人生规划做以分析和设计，更不会站在人资的高度去领悟所谓的战略、组织、制度、人员、费用规划，也更不会联系到企业组织结构设计的变革，也只有建立在个人喜好及家人建议下选择自己的工作岗位，以个人遵循的原则去组织、分析，简单设计自己的人生。

      但是，人生的道路上往往事与愿违。

      那年的雪终于伴着年味的气息开始弥漫开来，整个天空一片白茫茫，大地也披上了白装。远处的视线难以分辨出人和飞鸟，只有偶尔听到村子里的猪羊的叫声。

      当他接到学校传务室葛大爷的口讯家里来电话时，他有种预感，一定发生了大事。如果没有什么事，家里从来不会打电话给他，总是不想让他对家里有什么牵挂，让他静心的工作，再加上父母对他寄托的希望太大了，望子成龙，望女成凤在父母那一辈根深蒂固，而且他又是家中唯一的男丁，两个姐姐为了他上大学已弃学，已出嫁，父母已年迈。

      他急忙冲出教室向传务室飞奔而去。

     “城儿，你爹快不行了，胃癌晚期，他一直忍痛不让我给你们讲，等你回来看他最后一眼，你姐她们我已通知了……”

     电话的那头的母亲已泣不成声。欧阳城猛然间感觉天塌了，泪水已无法关闸。他忘记了自己是怎么和母亲回复电话的，也忘记了是怎么走出学校的，只有泪水伴着纷纷的大雪消失在雪海中，天已开始暗了下来。

      ……

第二节：欲望与命运

       在欧阳城的印迹里，那年的雪是纷飞的，那年的事在心中是永不磨灭的，特别是妈妈老泪纵横的模样，两位姐姐显得瘦弱身躯在大雪漫舞的感觉孤独世界里蹒跚而行，送别大山般、坚强、朴实父亲的遗体……

      每次夜深人静的时候，总会有一股力量在鞭策着他，总会有一个声音在耳边环绕：“城儿啊！你一定要好好生活，活出个人样来，从农村走出来，走出贫穷……”也是父亲临终时遗言让他决定出去闯天下，他辞去了学校，告别了人家乡，拿着家里仅有的积蓄踏上南国打工的路程。

      记得那年那刻是初春。

      时隔今日，欧阳城在人资的道路经历了这么多风风雨雨才明白：“其实不管是企业的发展或是个人的发展，重在企业的战略规划；企业的定编、定岗、定员、定额的工作安排和分配才能让企业劳动组织更加科学化、合理化，再通过公平、公正、合理的管理制度的约束，公司的路才能走的更扎实、更远；再加上个人的职业规划同公司阶梯状人才的完美匹配，个人的价值、能力才能实现、发挥到极致。”

      想到这里，欧阳城又想起了与他一起打拼，一起选择HR这条路的廖丽。

      几多风雨，几多春秋，欧阳城怎么会忘记曾经为他吃苦耐劳、美丽、善解人意的女孩不顾家人的反对，从一个富庶的南国家庭愿意陪着他走南闯北，特别是在2013年的春节，春节陪欧阳城回北方过年，也是那年他彻底为她感动了，也彻底同廖丽确定了男女朋友关系，虽然女方的家人一直盼着独生女回家过年，回家团圆。

      是欲望的躯使吗？是命运的多桀吗？或是他们选择了同行，选择了在人资这条路上无休的辩论吗？

      时值今日，欧阳城才悟到与她分开的根本原因，才真正感受到什么是天隔一方的滋味和悟出人生相遇、分别是缘的道理。

      没有欲望，没有食欲，没有颜色，没有爱情……

      “没有情人的情人节

      多少会有落寞的感觉

      那爱过的人不了解

      想念还留在心里面

      没有情人的情人节

      意外收到安慰的卡片

      想必爱过的心已发现

      要我打开回忆的结

      情人节快乐 快乐情人节

      我只听见悲伤的音乐

      ……”

      那年那月，同一条街道，同一个天桥，同一座城市，他却不快乐！

      “叮铃铃……”

      “喂——欧阳兄，醒醒，你电话——”

     同公寓的李清向欧阳城喊道。

     “噢，季岚——，我10分钟下来，你在东华图书馆等我。”

     这时，欧阳城才想起昨晚喝醉了，醉的一塌糊涂，醉的有点遗忘了当时的风景，按欧阳城的话来说：“那夜我们都醉了，忘记了你和我。”

第三节：相识是缘——人资的道路上

      当欧阳城到达东华图收馆时，季岚已安静的坐在大厅的沙发上看起了李宗吾《厚黑学》，他悄悄的坐在她的后面，静静的看着她看书着迷的样子。此时他又想起曾经的她——廖丽的样子。

      2013年上半年他们开始认识，恋爱。

      那年他27岁，她25岁。

    “欧阳，来我办公室一下。”

    “好的，马上到。”

      欧阳城有些疑问，因为他没想到在这人季节，这个时候肖总会找他，因为正是年后的招聘旺季，他正在做2013年的招聘计划方案修改，并且昨天下班前他有同肖总正在为年后人员的安排做沟通，已拍板好时下的招聘方案，难道还要修改。欧阳城带着疑问敲响了肖总的办公室。

    “进来，欧阳，这边坐。”

     肖总也从他硕大的红木办公设施区域亲切走出来，在靠右边墙的沙发上慢慢坐下，面对欧阳说。

    “是这样，本来昨天已同你确定好现在的招聘方案，但是我昨晚同其他股东碰下了面，针对现在的经营战略有改变，所以人力资源的战略规划方面局部需要调整。我的建议是人力资源战略规划根据公司经营战略变化、目标的调整要做相应的完善，你有什么想法？”

    “肖总：我初步要参考公司经营目标及计划等相关资料，做以下工作安排：1、根据我司现行的管理制度的理论、类型、构成、特点、原则、基本要求做出《人力资源管理制度规划的草案》；2、广泛征求各部门领导、专家反复讨论或者座谈而汇总；3、针对大家不断研究决定做出评估性预测，特别是对我司定员定岗的核算和结合公司战略组织调整人员结构的预测；3、为完善后期招聘计划方案及归避用工风险做好强有力的保障。”

     “好的，欧阳，你针对你部门的工作事项安排下去吧！这件事有点急，你看什么时候把草案做好交给我？”肖总用征求的眼光看着欧阳城说。

     “我在本周五下班前放到您的办公桌上。”欧阳城自信的说。

     “那就这样安排，对了，考虑到你这边的工作量，另外公司决定专一给你配置一个助手，明天过来报到，武汉大学新闻系毕业，史总介绍过来的，你可要多多关照，史总有交待，其它什么关系，你慢慢了解。”肖总有些神秘的说。

     “好的，多谢肖总关心、支持！”

      待欧阳城走了肖总办公室，他才猛然想起史总也是武汉大学毕业的，难道他们是同学。

      说起史总，欧阳城有些严肃，因为他从来没有看到她在公开的场合笑过，总是一副很冷静、平淡的样子。但这并不能影响她个人魅力，公司五年前起步，年年她销售部拿同行建材销售额第一。肖总虽然也喜欢活泼型管理人才，但史总有让他为之叹服的地方……

       因为往往公司合作伙伴都是互补型的团队组建才长久。

第四节：在她面前的第一次

       记得那天她来报到是周二，天有些凉意，虽然早已立春。她上身穿一件蓝色的牛仔短外套，下身穿一条白色的紧身裤，瓜子脸，在稍有温暖的阳光照射下，略显泛黄，伴着乌黑的秀发及苗条的身材更是端庄出重。

      “你好！我是人力资源部兼行政事务的经理，欧阳城，怎么称呼你？”欧阳城略带歉然微笑着向迎面从大门向人力资源部走来的女孩说道。

     “我叫廖丽，很高兴认识你！针对你歉意的表情，我说没关系，因为史总早已同我了你的工作风格，呵呵……”

     “是吗？欢迎你加入广东大森林建材集团，也请你在以后的工作中多多帮衬。”欧阳城有些诧异的看着身边这位美女说道。这也是他第一次感觉有些“暴露”自己，但他也很无奈。

      “没问题！”廖丽用带有白话味道的话语回答道。

       欧阳城把廖丽带到人力资源部的专员张敏面前安排办手续，也简单同办公室的其他同事介绍了下廖丽以表互相认识。把廖丽安排好以后，已是上午11：00分，他回到自己的位置着手写他的《人力资源管理制度规划的草案》。

       一转眼到了周三的下午，已上班，欧阳城把廖丽叫到自己的办公室。

     “廖丽，你是新闻系的，这是我明天准备早上让各部门领导及专家共同探讨的《人力资源管理制度规划的草案》，你帮我看下哪些措词或语句不当，修改下，对你来说是轻车熟路！？”

       欧阳城有些直截了当，生硬的同廖丽说道。

     “好的。”廖丽温柔的接过《人力资源管理制度规划的草案》装订页回到自己的位置。

       半个小时后，廖丽敲开了欧阳城办公室的门站在他面前。

     “欧阳经理，您这个草案写的很好，只是个别语句我稍作修改，但是我有个想法，不知方不方便说？”

     “你说？”欧阳有些兴奋的说。因为这也是他第一次在工作上能听到一位漂亮女生在工作上对他提建议或想法。

     “您在草案中虽然有说明人员的定员、定岗核算和预测内容，但是我个人认为：首先需要补充或完善人力资源费用预算及相关支出的控制；其次要考虑到企业人力资源供给与需求平衡因素；再者要用表格化形象的表现出所核算的清单依据。”

    “噢——是吗？”

      当欧阳城第一次听到如此“补充”和直接的建议时，他惊讶了！他万万没想到，史总介绍给他的部下是此对人力资源的了解，但他总是弄不明白，一个新闻系的学生怎么知道这么多，这也是他工作这么多年，在人资方面——人力资源战略规划模块的短板。难道是她新闻系的心理学在作怪。他也弄不明白，史总葫芦里卖的什么药。更何况又遇到一位说话有些豪爽却委婉动听的女孩。

     “多谢你的意见！”

       当欧阳城目送廖丽回到自己位置时，欧阳城心里不知是什么滋味。

       迷惑、无奈、压抑一应俱全，在他心中人事行政工作一直感觉很有把握，很自信，但是就是这“第一次”让他彻底感觉命运好像开始改变，也是这个“第一次”他也开始感觉在他身上要上演一场“爱情”故事。

       办公室的玻璃窗有些明亮，仿佛她俊俏、丰满的身姿站在他面前，让他不知怎么接受，好像也无法抗拒！

       待续……

【作者简介】
　　杨炳昌：公司实战HRD管理者，人力资源管理师，HR实操探索者、南中国作家、培训师；多年的人力资源及行政相关工作的总结、反省、摸爬滚打，实践出一套实战人力资源操作手册；
　　实战格言：无论人生未来的路有多长，人力资源路之探索却无限长！刚来三茅写稿，欢迎互动！