关于年终奖金的发放，每家公司或单位都有自己的发放方式和发放制度。我所就职的公司是一家央企（名义上是央企、实则从未享受过央企的待遇哦），完善的考评制度、繁琐的审批流程，理论上讲还是比较公开、公证的。当然，再严谨的制度也会被以各种理由打破。按照评估结果和奖金计算规则得出奖金，合规合法，但boss们常常会在评估结果这里大做文章。他们不会严格按照上一年度员工的表现为评估依据，更多的倾向于明年的期望和侧重岗位，当然也免不了掺杂些个人意愿。这样就会造成同一部门、同一岗位的员工，评估结果相同，但到手的奖金却不尽相同。 个人认为，考评制度是核算奖金的依据，那么就应该严格执行考评规则、考评期间。
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丛晓萌
夏国玮
不多2023
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