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我们单位就是严格按照规章制度执行的,员工享有的待遇只要是有相关证件我要全部给予。但生活中难免遇到特殊事情。
领导家属或者领导的特殊事情。
之前我们就有一个总经理家属,因没有准生证,到我们部门请假后我们没有给。但还好公司有“特事特办管理条例”。我们让她走特事特办程序,结果批头盖脸给我们一顿说。不干人事,等一系列不好听的话。说啥也不走程序。后来总经理给我们人事经理联系给她假。我们领导同经理说公司已经有特事特办程序,如不走程序我们的工作也不好办,再就是如果审计过来查也不好说。最终那位家属还是走程序了。
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