目前还是一名大四人力资源管理在校学生,今年7月份出来实习的,刚进公司的时候是从招聘这个模块入手。
招聘这东西,外行人觉得很简单,我只觉得里面东西很多,很杂,需要慢慢品味。
说说我这几个月来的招聘心得吧:
1、明确需要。用人部门需要申请一层一层往上报,再一层一层传递到我。很多时候我只跟用人部门老大沟通,我很清楚地知道我越级了,但也确实没办法,项目上人事就只有我一个人在那边。。
2、筛选简历,电话邀约。这一块需要慢慢积累吧,尽量询问工作相关的细节,也把我们公司情况告知,确保职位匹配度。
3、初试和复试。初试需要问道各种细节:他的个人的就业情况,离职原因,家庭住址,职业规划,期望薪酬。复试就跟着部门主管,一般当花瓶,偶尔补充几句。
4、最后是入职啦。入职的话还是希望能够跟求职者沟通时间、薪酬、合同等,不过一定要注意求职者的意向,时刻准备储备其他人。