三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

听俞波老师《HR的职业发展及工作管理》有感

作者 我是山里人 2015-11-19 21:22 1048

听俞波老师《HR的职业发展及工作管理》有感

1117日晚,俞波老师为我们带来了一堂关于HR的职业发展及工作管理的微课,里面共讲了三个方面的内容:1HR的发展方向;2HR4个阶段及要求;3、工作方法及习惯。听完俞波老师的课,给我最大的感受就是:我以为待业在家的这段时间我已经将过去的历程理解得十分透彻,而现在看来,我错了。

俞波老师以自已的亲身经历为导入,十几年的人事工作经验及其取得的成绩告诉我:树立明确的目标何其重要,坚持不懈的精神何其重要。俞波老师说,工作都一样,如何在平凡、枯燥的工作中找到工作的乐趣,并持之以恒地做下去才是重点。而我呢,9年跳了9次槽,不甘于平凡的工作,却从没有给自己树立一个明确的目标;想要求发展,却从未想过用实际行动去充实自己的内涵,白白地把时间浪费在了跳槽上。我想,在以后的职业生涯中,我一定要树立明确的目标,改变随意跳槽的作风,学会持之以恒,然后朝着自己的目标不断努力!

在俞波老师阐述的第二个方面——HR4个阶段中,让我了解到了各个阶段的要求,同时也为我今后的发展指明了方向:我即不属于入门,但也还未达到HR的中级阶段。如果继续从事HR的工作,今后要做的就是努力增强自己各大模块的专业技能和文化内涵。特别认可俞波老师说过的一句话:选择很重要。个人的发展离不开好的平台和好的导师,尤其是在HR的初中级阶段,即便是跳槽,也要有目的、有选择地去跳;只有这样,才不致于浪费宝贵的时间。而我呢,每次跳槽前都从未认真思考过,工作乏味了或遇到问题了,从未想过如何去改变或调整自己,总是任性地说离职就就离职,也从未考虑过即将上任的新工作环境是否能让自己有所提高,而单纯地只考虑了工资。就像俞老师说的那个故事一样,我不是有了6年的工作经验,而是一个工作经验用了6年。今后的择业,我一定要像俞老师那样,把发展和增加业务知识也考虑进去。

明确了HR的基本要求和发展方向,俞老师还为我们分享了他的工作方法和工作习惯:解决问题时要先思考,不可盲目地去做,应该选择最好的方法;以积极的态度去工作,善于发现问题、分析问题并解决问题,执行的计划要多检查,并及时纠正。养成勤快、善思考、善总结的工作习惯;时刻不要忘记自己的工作目标,要熟悉自己所从事行业的业务知识。我用了4个‘要’字概括:遇事要三思,做事要勤快,处世要简单,业务要精通。印象特别深的是俞老师说的要简单地工作,摆正自己的心态,不要把精力浪费在勾心斗角这种复杂的人际关系中。而我在身处这样的环境时,别人一出拳,就马上奋起反击。自己一度被搅得焦头乱额,与周围人的关系也相处得不是很融洽。以后,我一定要增强自己的内在修为,多看有关人际交往能力、处世方法的书集。

明确的目标、持之以恒的态度和行之有效的工作方法是取得进步的三个重要条件,三者缺一不可,这是我听这堂课最大的体会与收获。

2

收藏

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
哆來個眯

1楼 哆來個眯

同样受教很多!

2015-11-21 16:28:24 回复 赞(0)

我是山里人

@哆來個眯:谢谢关注

2015-11-23 14:36:49回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
1小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
7小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 103

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 391

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了