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2015年，一直在感悟中成长，一直在感悟中成长
1、学习。读书、思考、沟通和总结等都是非常实效的学习方式，这里只简单谈谈总结。企业当中，作为一个职业人，工作中最好的学习方式之一就是总结，工作的总结无形当中会让我们知道我们工作的结果对照目标是什么样的，我们成功的地方怎么样，我们不足的地方如何，我们如何改进，以及进行到下一个目标实现的循环。这种总结之一便是实实在在自我提升的方法。
2、优势。能够认知并发挥好自己的优势，找准自己的角色，扬长避短、专注目标、是HR从业者需要持续努力的。
3、品牌：圈子，人脉，口碑。HR从业者需要有很好的个人品牌以及人脉资源，对于HR来说是非常重要的资源。这些都让我们能够在企业当中更好地开展工作，在社会当中可以有更多的便利。但是这些不是靠忽悠出来的，需要HR从业者从自己点点滴滴的实践中做到的，可能是非常艰难的事情，也需要长期的积累。
4、规划：以终为始，积极正向。对于HR的从业者，现在很多人认为HR自身的“职业规划”和“职业倦怠”成为问题，尤其是很多看似成功的HR人士更面临迷茫。窃以为很重要的是HR自身的“终”还不太清楚或还不确定，或者自己对未来还是朦朦胧胧。作为HR从业者，要永远保持一种积极正向的心态，不论我们自身如何，对于我们所在企业的HR工作，我们可以博采众长，但是要以我为主，融合提炼，自成一家。
总之，我谈到的是我2015年的心得与体会，比较多是一些观点和结论，全当一家之言；希望各位HR朋友们能够从中有所启发，让我们共同进步！共创明天的辉煌！
重要提醒：HR请务必学习这位作者，写写自己2015年收获了什么？我们专门开辟了一个主题，让万名HR交流，并且有大奖送出，戳这：。
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