推荐 2015走过的风景

作者晓翔 2015-11-25 14:37 1077

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2015年，我的成长

本期征文比赛，我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作：（1）2015年，您在三茅有什么成长？收获了什么？（2）... 我要投稿 >

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“台上一分钟，台下十年功”，这是我小时候看现场表扬时妈妈告诉我的话，旨在告诫我每一个人的成功都蕴含着背后无数的努力与艰辛，成功没有捷径可走。2014年底，我怀揣着对职场的憧憬步入了社会，向往着在自己喜欢的人力资源领域大展抱负，精通理论与实践的人力资源总监成为了我的目标，但和大多数人职场新人一样，对工作和未来的一腔热情在入职后琐碎的工作中慢慢消磨，所幸的是，在2015年初我通过朋友介绍接触了三茅，我的热情已回温。

注册三茅的第一个月，我每天都不记得打卡，打卡记录总是零零散散，看到好多从21天学习小组毕业进入勤奋班的同行，我感觉很羞愧。从2月底开始我决心要在三茅的陪伴下学习和成长，从每天打卡、到看牛人的分享、到将自己对案例很粗陋的理解写出来，一天天的坚持一天天的改变。虽然工作还是很琐碎，但我的生活充实了很多，可以和三茅的同行一起学习我受益匪浅，虽然有很多模块我接触的很浅，但我相信日积月累的学习我一定会成长。

说说我2015年的成长吧！我是学习企业管理的，对人力只是有简单的接触和了解，但自己对人力的兴趣确十分浓厚，毕业前自己会去去图书馆看人力的理论书籍和案例，很多经典的案例在那时的我看来就是一个故事，里面的理论和处理方式我并不明白。毕业后进入一家工业自动化行业的民企，主要负责招聘和员工关系两个模块，但内部的工作并没有流程化，很多的工作都是随性而为，在得到领导的首肯后慢慢对招聘的流程、关键点、资料等进行梳理和归类，成果较为满意，工作能力和岗位胜任力也得到了领导的认可。但随着对日常工作的熟练，由于工作内容的单一性，对工作的激情慢慢消减，对自己的职业发展感到迷茫，不知道这样琐碎的工作是不是能够提升自己。在一次同学聚会中，我通过朋友介绍接触了三茅，里面大牛人的分享和案例再次点燃了我的热情。

在三茅学习的同时我也报班考取了人力资源的证书，对人力资源的理论有了更深入的了解，在工作中也能用更长远的心态去看待琐碎的工作。招聘方面，拓展了招聘渠道（网聘、猎头、内部推荐、校招），规范了招聘流程（电面、笔试、面试），明晰了岗位职责（岗位说明书），主要的提升还是自己对在招岗位的职责认识、对面试过程的把控、对面试中考察点的把握、对候选人匹配性的把握等，但招聘模块还有许多我要学习和积累的知识与经验，我将继续努力。对于员工关系模块，我主要的职责就是“关爱员工、搜集信息、分析整理信息、上传下达、风险防范”等方面的作用。做好员工关系对自身的要求较高，在和员工进行沟通的过程中，你也许会接触很多负面的信息，这就要求你对公司政策、制度、岗位职责、考核等各方面的了解，这时你才能帮助员工分析解决问题，得到员工对公司的真实反馈，汇总员工的意见改善公司需要提升的地方。

2015已到尾声，我需要学习的东西根本罗列不全，但我相信坚持总会看到曙光，也许过程会比较艰辛，只要我们多关注过程中美丽的风景，也就不虚此行啊！第一次写总结，文笔逻辑都有些凌乱，我会继续加油，感谢这一年陪我成长的朋友、导师、三茅的同伴！

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