做好招聘工作个人觉得要做好几点:
一、完善岗位说明书:当用人部门提出招聘需求时,应当成立一个招聘小组跟用人部门一起完善岗位说明书,岗位说明书中应该明确任职要求,岗位职责,薪资条件
二、招聘渠道:人力部门完善好岗位说明书后,分析需要招聘的岗位应该采用哪种招聘渠道合适,网络招聘,校园招聘、现场招聘、猎头,内荐?
三、完善面试流程和选择面试方法:不同的岗位应该用不同的面试流程和面试方面,面试官是由用人部门直接面试还是用人部门和人力部门共同来完成及招聘工作的分工,如简历的筛选,面试的通知,面试人员的安排及面试的方式
四、分析岗位:分析我们需要招聘的岗位薪资水平处于一个什么样的水平,公司办公环境福利待遇及晋升之中处理什么样的水平
呵呵,第一次写总结,我相信只要坚持学习会越写越好的