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与候选人谈薪资待遇一直是我比较恐惧的部分，首先自己没有把握，不知道从哪些方面与应聘者沟通，其次，公司的薪资水平也是与市场行情持平，并没有突出的竞争力，如果领导对应聘者比较满意，由于自己在薪资待遇的沟通上与候选人达不成一致，而导致候选人放弃此次机会，领导是否会否定我的能力，所以遇到薪资方面的问题有时都想要逃避，通过此次学习，在一定程度上增强我的自信心，发现了自身的不足，在以后的工作中尽快改进。
首先，从自身角度出发，自己对公司的薪资体系了解不够系统，对企业文化、团队亚文化的介绍也不到位，公司的发展战略理解也不到位，需要尽快充实。其次，心态不够平和，不能恐惧，要尝试着迈出这一步，这只是一次公正、平和的沟通
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