今年的冬真早真冷，两场雪让黄叶散净，让人们加衣躲在屋子里，不愿外出。一阵敲门声敲响正在暖气边工作的我。“请进！”门开了，一个小伙子走进办公室，说：“领导，我来向你辞行。”
辞行？我怎么不认识他呢？“请问，你是？”
小伙子回答说：“我是去年来的新员工，在管理部门工作，今天在办离职手续，心里有些许忧虑，对离职后的一系列事情有些不确定。去年新员工培训上您给我们讲人生、讲职场、讲发展、讲未来，我的收获很多，但经过一年的工作，我感觉这里不适应我的发展，想出去走走看看。”
“请问你找好工作了吗？”
“还没有。先休息下再找工作。”
“你这一两年有什么收获？学到了什么？出去以后怎么办？父母每月寄钱给你吗……”
一连串的问题，一小段的交流，小伙子一时懵了，但他还是颇有礼貌地说：“领导，谢谢您的提问。我即将离职，但是我会记住这些的，谢谢您！”然后他离开了办公室。
看着他远去的身影，看着办公室同届来公司的员工，回想着报纸、杂志、新闻说的互联网的故事，好多企业倒闭、减员、裁员，员工收入降低，同时一些企业为寻发展，求突破，为保留引进人才又加薪……我心中思绪万千：改革开放三十几年发展带来的红利，让他们成为这个时代的宠儿，网上说的小鲜肉们都如他们一样吗？
追求幸福、进步、发展，选择属于自己的空间，让自己成为一只飞翔的雄鹰是每个人的梦想，鹰的成长，鹰的重生难道不是经过涅火重生吗？小鲜肉的成长环境太优越，他们太优秀、太自我，这些造成他们的独特思维，那就是上好学校，选好企业，择好未来，工作生活好环境。是他的经历又是他的追求目标，“骚动”之心在伴随着他们。眼见一年将尽，春节离职涌动期即将来临，也许他们没有想过，早来雪的美丽其实是雪后的寒冷，当然作为小鲜肉们，骚动着离职前应静下来认真听听老腊肉们的诉说。
人的一生，选择几个职位变化自我很正常，不正常的是被动去面对选择，如企业倒闭、自己被单位淘汰了等等，总之被动是不幸的。
正常的是准备好了再去寻找新的目标，好的发展。一个正常的离职人往往都是经历一个好的思想与行动，从本人的经验来看，这六个关键词“苦练”、“静观”、“等待”、“出击”、“融入”、“成长”非常重要，做好了才大胆行动，做到则慎行。
1、 1、苦练——成就职业发展的根本
刚入职场练什么？练本事。“本事”包含的内容很多。练变，如何从校园人转变为社会人，从优秀学生、天之骄子变成小徒弟。练身，上学学习好了却把身体弄坏了。练心，如何把高傲的心练成平常心。最重要的是练能——如何尽快学习掌握必备的知识技能。练能如何练？应从最基本开始，从学会、会做，到极致，从照样做到举一反三地做，重要的不仅是方法技术效果，更重要的是思考问题和做事的方法，思维逻辑。只有掌握好这些并坚持不懈，你才能被大家认可，才说你“能”了。
2、 2、静观——做出职业选择的依据
“眼观六路，耳听八方”，此语用在职业选择时最恰当不过，如何眼观呢？一是观自己的成长进步，自己真正掌握什么知识，什么真功夫；二是自己与同龄人比有什么优势劣势，并如何去劣取优发挥优势；三是观自己的老师对自己的认可度，是否把自己代入他长期培养的行动中；四是观同事们是否把自己融入在家庭中，成为他们的一员，让自己不孤独；五是观身边的同事们如何工作后，学其优点；六是观离开的同事以及他们出去的工作情况。知道自己并了解社会需求差距，不断缩小这种差距才最为理想。聆听听什么？听大家讲述励志成功的案例以及他们成长的动力，听听对自己的表扬与批评，去做出正确的取舍，听大家讲出去的人为什么不成功的哀叹……总之看清楚自己看清楚外面，评估自己身板是否经得起风雨，才知道是否到了要做新的职业抉择的时候。
3、 3、等待——掌握职业选择的时机
人的成功无外乎天时地利人和，自己都准备好，机会来临才能抓得住，如一个优秀的猎手如何才能捕到猎物一样，耐心等待是一个较好的选择，把自己武装好，时刻准备着，静观世事变化，等待时机来临。职场流动的高峰期是每年的春节之后，因此在选择职业你应做好以下几个等待：一是等待自己希望的职业出现，不要盲目出去找不理想的工作，这样降低自己的优势；二是等待自己的职业快出现天花板时再抉择；三是等待企业在出现快下滑的态势应尽快行动；四是等待自己不适应又调整不过来时。总之只有在寻找到适合的职业出现后才应去行动，抓住机会不放过。
4、 4、出击——精准获取热衷的职位
看准了就下手，决不含糊。当然出击前准备好是前提，出击时应做好这几个方面的准备：一是不动声色不要让领导同事知你人在曹营心在汉，面试安排尽力争取在下班后或周末；二是认真对待每一次面试，其实每次面试对自己都是一次考验；三是评估好自己的能力价值，小则吃亏，大则误业，只有正确评估好自己，找准定位，协议谈判才能成功。否则煮熟的鸭子又飞了。
5、 5、融入——成功换岗的保证
获取一个好offer，并不代表你获得了一份好工作，用人单位往往都会有劳动合同和试用期，试用期不通过则把你请走。因此，如何尽快融入呢？一是心融，选择了就不要后悔，把心交出去就要随心走，把身交出去，心就要随身走；二是行动融入，进入新单位，就要按新单位的规章制度，管理文化来要求自己；三是把自己融入团队，成为他们的一员。
6、 6、成长——追求美好的人生
人的一生是不断求变、追求美好的一生，当你成功更换职业的时候，要想在新单位长期发展下去，又得回到苦练的循环中来，此时的苦练是从一个层次到更高层的苦练，此时你练就更高的技能，如领导力、带团队、管理业务，当导师。因此，只有自己持续地学习，才能有不断的进步，才能为成长提供能量。
冬天的劳作是为了春天的播种，多耕几次土地，让冰雪疏融，春天才好耕耘，将来才有更大的收获。准备好，才行动，千万不要盲目地行动，职场的选择要慎行。
【作者简介】
潘平，硕士，高级经济师，资深实战HR管理专家，中国机械工业企业人力资源管理研究会副理事长，北京国际人才交流协会常务理事，中国十大创新型汽车企业HR总监。二十多年来在军工、汽车行业从事HR及相关管理工作，在集团管控、HR战略、人才发展、绩效与薪酬等方面有较深入研究和丰富实战经验。其力作:《上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野》、《老HRD手把手教你做培训》。后一本在三茅独家提供电子版（试读版本），评论本文后即可下载！
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42楼 周欢5028
职场小鲜肉一枚，感到很虚，不知道怎么做
41楼 JasonShang
潘老师说的真好，一个职场中的人也是必须要经历这样的过程，从最开始的正式进入职场江湖，到潜心修炼、踏实务实，等到功力上升一层后便选择其他合适的门派，谋定而后动必然是不可少的，冲动盲目只会自毁前程，“小则吃亏，大则误业” ！
40楼 lz775
学习ING
39楼 北部湾弄潮儿
有冲劲是好事，但冲动就不好了。
38楼 xibian
小鲜肉一般都比较冲动，不会考虑那么多，不过他们现在还是有冲动的本钱。
37楼 凌雪琼霄
分享的太好了，谢谢、谢谢！
36楼 宁波晓华
感谢老师分享
35楼 兔子逛街
潘老师提炼的关键词很经典，我正在向这方面努力，但是一直也没有好的词来表达，词穷，喜欢六关键。“苦练；静观；等待（蛰伏）；出击；融入；成长。
34楼 幸福真的很简单
潘老师文章里的六个关键词，告诉我们一个道理，任何想离职跳槽的员工，不管你又多大的理由想离开现在的岗位，都不能贸然行动，对照这六个关键词，认真考虑一下，再做决定，“人的一生，选择几个职位变化自我很正常，不正常的是被动去面对选择，如企业倒闭、自己被单位淘汰了等等，总之被动是不幸的。”学习了，很受益，谢谢潘老师。
33楼 天行健达
谢谢。苦练——成就职业发展的根本。这是最基本的。
32楼 手捧世界
蛮好
31楼 洪锟
自生硬，职场的腰才能硬。才能撑起双迎接未来，也才能接住明天。轮回为了重生。拜读了。好。
30楼 实战派专家潘平
发展是硬道理！
29楼 冉冉秋光
学到新知识，谢谢分享！
28楼 ftt1121
学到了新知识，感谢分享
27楼 shengyanrs
职场中岁都会面临各种各样的选择，选择意味着放弃。小鲜肉的成长也标示着老油条的考验，尤其在当下经济形势下，保住饭碗已经是一种很好的选择，但是往往在你想保住的同时，意想不到的事情总会适时发生。不是我不明白，这世界变化快！变中取胜就需要智慧，不仅仅是知识的积累了。
26楼 智联张宇
感受良多
25楼 BlackMamba
感受良多
24楼 哪儿错了
我在等待的哪个阶段？离开了公司我还有资格自怜吗？是自己太胆小，还是缺乏对自我的认知，对自己反思这么多，总之一句话：准备好了，就出发，机会是留给有准备的人的。
23楼 喵喵兰格
90后的浮躁和眼高手低是明显的时代特征，独生子女，被父母灌注了太高的期待，让他们对自己的不足无法接受，也不能接受。
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