返聘老员工需办理手续与风险
作者 超之纯
2015-11-30 11:02
594
我们公司是做黄金首饰加工的,属于制造行业,目前有800人左右。由于公司成立有20年了,福利待遇比较好,所以离职率很低,老员工比较多。
最近这1年有一些老员工面临退休,为了能够留住这些有经验、又有责任心的老人,公司打算返聘一部分人,这些老员工返聘后主要负责技术指导和质量管控方面的工作,目前有意向接受返聘的大概有2-3个人。
请教大家,返聘退休老员工需要办理哪些手续?有哪些风险和注意事项呢?
我们公司是做黄金首饰加工的,属于制造行业,目前有800人左右。由于公司成立有20年了,福利待遇比较好,所以离职率很低,老员工比较多。
最近这1年有一些老员工面临退休,为了能够留住这些有经验、又有责任心的老人,公司打算返聘一部分人,这些老员工返聘后主要负责技术指导和质量管控方面的工作,目前有意向接受返聘的大概有2-3个人。
请教大家,返聘退休老员工需要办理哪些手续?有哪些风险和注意事项呢?
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我,没有经历过类似的情况。
关于返聘退休老员工需要办理哪些手续,我认为首先还是会按新员工入职相关程序办理,当然在入职前也需要与老员工当事人明确返聘的准确职位是什么,并与老员工讲解清楚新职位工作职责等。
返聘老员工的风险,老员工对公司环境比较熟悉,但有可能与新人上司关系处理不好的风险,也就倚老卖老,另外管理观念上不是能否公司革新。
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2024-09-18 17:51
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