针对到了退休年龄而不愿意退休的情况,我们得一分为二地来看待。 一种情况是这个人本身没有多少作用,就想在单位混日子混工资,公司是坚决不允许的,可以直接帮忙办理完成退休手续,到社保局办理退保手续并未其申领退休工资。 另外一种情况,这个人能够持续发光发热,有他的存在,能够为公司带来更多价值和收益,那我们就可以采取另外的方式。 1.可以商量采用退休返聘的形式,停止与其签订劳动合同,与其签订返聘协议。 2.到社保局为其办停社保缴纳手续,并帮其办理好养老金申领手续。 3.在工作时间上实行弹性工作制,工资结算形式也做相应的调整。
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